• Belmont-Tramonet
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Catégorie A
  • Expérience requise :
    entre 5 et 7 ans
  • À partir de 3800€ brut par mois
  • Télétravail possible
Syndicat mixte de l’Avant-Pays savoyard

Directeur général adjoint (F/H)

Syndicat mixte de l’Avant-Pays savoyard
Cette offre est présentée par
Julien Delgove, Directeur Mutualisé des Ressources Humaines

Présentation

Vous aimez développer des projets de territoire et agir au service de l’intérêt général ? Le Syndicat Mixte Avant Pays Savoyard vous propose de rejoindre une structure d’ingénierie mutualisée, au cœur d’un territoire dynamique entre Savoie, Isère et Ain.

Outre la supervision du SCOT, le SMAPS exerce notamment des missions relatives à l’Habitat (OPAH), aux Mobilités (SERM, schéma directeur cyclable, plan de mobilités simplifié, covoiturage…), aux transitions écologiques (contrat d’objectif territorial ADEME), au développement des activités de pleines natures, et dans le secteur Culturel (animation d’un réseau de bibliothèques municipales, élaboration d’un projet culturel de territoire).

Le SMAPS participe également à l’animation d’un programme LEADER « GAL Entre Lacs et Montagnes) et rejoint régulièrement des programmes transfrontaliers européens (deux projets ALCOTRA en cours).

Au crépuscule du mandat 2020-2026 et à l’aube du mandat 2026-2032, les élus(es) du SMAPS ont approuvé un Pacte de gouvernance comme base de la refondation du Syndicat.

Le Directeur adjoint (F/H) devra contribuer à la constitution d’un second pilier fondamental de l’action du syndicat, son projet de territoire.

Rejoindre l’Avant Pays Savoyard, c’est intégrer une équipe engagée au service d’un territoire innovant et coopératif.

Description des missions

Enjeux du poste

 Les principaux enjeux proposés par le poste sont les suivants :

  • Être en soutien de la Directrice pour l’élaboration et la mise en œuvre du projet de territoire de l’Avant-Pays Savoyard ;

  • Suppléer la Directrice lors de ses absences;

  • Participer à la définition d’un futur modèle économique du Syndicat mixte ;

  • S’assurer de la transversalité des actions du Syndicat mixte.

Missions

En tant que Directeur adjoint (F/H) du Syndicat mixte de l’Avant-Pays Savoyard, sous la responsabilité de la Directrice et du Président et en lien avec les Vice-Présidents, vos missions sont les suivantes :

  • vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du syndicat ;

  • vous traduisez les orientations des élus(es) en objectifs opérationnels ;

  • vous évaluez les politiques publiques déployées par le Syndicat mixte ;

  • vous conseillez et accompagnez la Directrice, notamment pour imaginer le SMAPS de demain ;

  • vous assurez une veille et un suivi ses dispositifs de financements publics et/ou privés, locaux (Conseil départemental, conseil régional), nationaux et/ou européens ;

  • vous portez une ou plusieurs actions du projet de territoire de l’Avant-Pays Savoyard ;

  • vous êtes à l’écoute des EPCI membres et des communes les constituant pour améliorer les mutualisations en cours et imaginer celles de demain ;

  • vous assistez la Directrice dans la gestion du syndicat mixte pour :

    • Elaboration budgétaire ;

    • Suivi de la trésorerie ;

    • Suivi des subventions à recevoir ;

    • Préparation des instances politiques (Comité syndical, Bureau, conférence des Présidents des EPCI membres).

  • vous représentez le syndicat mixte auprès des partenaires institutionnels ;

  • vous supervisez la communication interne et externe du syndicat mixte.

Profil recherché

Le profil idéal

  • vous êtes expert(e) du contexte territorial, de l’environnement partenarial et institutionnel, du statut, des finances et de la règlementation afférente aux collectivités ;

  • on vous reconnait un solide culture administrative et des connaissances juridiques sûres ;

  • votre capacité à la conduite de projet a déjà été éprouvée avec succès ;

  • vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à mobiliser des collaborateurs et à travailler en transversalité ;

  • votre statut de manager et de leader s'exprime par votre courage, votre bienveillance, votre loyauté, votre rigueur et votre créativité ;

  • vous savez adapter votre disponibilité aux contraintes fortes d'un poste de direction ;

  • vous avez conscience qu'intégrer une équipe restreinte en nombre implique une grande polyvalence ;

Formation et expérience

  • De formation supérieure dans le domaine des collectivités locales ou de l’aménagement du territoire, vous disposez d'une expérience confirmée en collectivité sur des fonctions managériales et/ou dans la conduite de projets transversaux.

Date limite de candidature : 12 novembre 2026