Un conseiller ou une conseillère scientifique au département Organismes H/F

Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur du département, le conseiller ou la conseillère scientifique du département Organismes accompagne les évaluations conduites par les comités d’experts du Hcéres.

Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur du département, le conseiller ou la conseillère scientifique du département Organismes accompagne les évaluations conduites par les comités d’experts du Hcéres.Dans le cadre des évaluations, la conseillère ou le conseiller scientifique :-     Conseille et assure le suivi des travaux en lien avec les équipes du Hcéres et le comité chargé de l’évaluation ;-     Participe au recrutement des expertes et des experts ainsi qu’à leur formation ;-     Excellente connaissance du système français et de la politique nationale en matière d’enseignement supérieur et de recherche, et en particulier de l’organisation des organismes de recherche ;-     Expérience dans le domaine du pilotage et du management des établissements d’enseignement supérieur et de recherche ;-     Expertise scientifique reconnue dans sa discipline ;-     Excellente connaissance de la communauté scientifique, nationale et internationale ; -     Expérience, ou une bonne connaissance, des pratiques en matière d’évaluation ;-     Excellente aptitude à la synthèse et à la communication écrite et orale ;-     Grande rigueur et respect des procédures et de la confidentialité ;-       Une grande aptitude au dialogue et à la réflexion collectiveLe Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (Hcéres) est l’autorité publique indépendante chargée d’évaluer l’ensemble des structures de l’enseignement supérieur et de la recherche (universités, écoles, organismes, laboratoires, diplômes de licence, master et doctorat, etc.).Par ses analyses, ses évaluations et ses recommandations, le Hcéres soutient la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’enseignement supérieur et de la recherche en France. Les rapports d’évaluation sont disponibles sur son site internet. -     Veille au bon déroulement des travaux du comité et lui apporte son appui : appropriation des documents d’évaluation, préparation de la visite d’évaluation et de la conduite des entretiens avec l’entité évaluée, relecture du projet de rapport proposé par le comité.Elle ou il n’intervient ni sur le fond des débats ni sur le contenu évaluatif, la responsabilité de l’évaluation étant placée sous la seule autorité de la présidente ou du président du comité.Par ailleurs, le conseiller ou la conseillère scientifique :-     Contribue à définir la stratégie et les pratiques du Département.-     Participe à des études et analyses stratégiques notamment sur des thématiques transversales et la production de synthèses éclairant la décision publique en matière de politique de recherche-     Participe à la consolidation et à la valorisation de données issues de l’évaluation ;-     Contribue à la réflexion du Hcéres dans la perspective de l’amélioration continue de la qualité des évaluations ;-     Contribue aux réflexions méthodologiques dans la perspective de l’amélioration constante de la qualité des travaux du Hcéres. La charge de travail est évaluée à deux ou trois jours par semaine, annualisés, avec des pics d’activité selon les périodes.  Le conseiller ou la conseillère scientifique est un enseignant-chercheur, une enseignante-chercheuse, un chercheur ou une chercheuse qui assure une mission auprès du Hcéres, mission pouvant s’exercer selon deux modalités :-       Deux jours par semaine, dans le cadre d’une convention conclue entre le Hcéres et l’employeur d’origine. Le conseiller ou la conseillère scientifique perçoit alors une indemnité annuelle de 12 000 € bruts et peut, en accord avec son administration, bénéficier d’une décharge d’enseignement de 50%.-       Trois jours par semaine, dans le cadre d’une convention conclue entre le Hcéres et l’employeur d’origine. Le conseiller ou la conseillère scientifique perçoit alors une indemnité annuelle de 16 000 € bruts et peut, en accord avec son administration, bénéficier d’une décharge d’enseignement de 66%.Le recrutement a lieu après examen du dossier du candidat et audition par un jury composé de personnes internes et externes au Hcéres et pour une durée comprise entre 1 et 3 ans.-     Capacité d’organisation et d’animation. Le département Organismes du Hcéres a pour première mission l'évaluation des organismes nationaux de recherche et des institutions de recherches assimilées, ainsi que celle des grandes infrastructures de recherche. Cette évaluation a pour but premier d’aider les institutions évaluées dans leur positionnement stratégique, leur pilotage et leur impact. Cette approche doit favoriser la mise en œuvre de leur projet notamment en cohérence avec la politique de site et la stratégie nationale, de la façon la plus pertinente pour l’ensemble des acteurs et le rayonnement de l’ESR français. Pour mener à bien ses missions, le département Organismes fait appel à des experts français et/ou étrangers mobilisés dans des comités constitués pour chaque évaluation d'organisme. Le comité d'experts conduit ses travaux en s'appuyant sur les guides d’évaluation et sur le processus d'évaluation du Département. Il produit un rapport d'évaluation soumis contradictoirement à l’institution évaluée dont les observations sont intégrées dans le rapport. Le rapport est publié sur le site internet du Hcéres. L'effectif du département se compose de 8 personnes : le directeur, qui est membre du comité de direction du Hcéres, la cheffe de département, l’adjointe à la cheffe du département (responsable de l'administration du département), 2 chargés de projet et 3 conseillers scientifiques.