Technicien.ne en hydrométrie (Unité Hydrométrie Rhône-Alpes antenne d'Annecy) PRNH412 H/F

L'agent, en poste au sein du pôle Hydrométrie/Prévision des crues Rhône amont Saône, contribue à la connaissance quantitative de la ressource en eau superficielle qui constitue le coeur de sa mission.

Missions principales :

Gestion du réseau hydrométrique affecté à l'équipe d'Annecy :

• Référent d'un parc de stations

• Installation des matériels de mesure

• Entretien et dépannage des stations

• Réalisation de jaugeages sur site en vue de l'établissement de la courbe de tarage

• Collecte, traitement et critique des données des stations dont l'agent est référent

• Alimentation de la banque HYDRO

• Participation au tour d'astreinte maintenance et jaugeages

Autres missions :

• Appui aux autres échelons hydrométriques en cas de besoin

• Appui aux autres unités de la DREAL ou des Services de Police de l'Eau

• Contact avec les collectivités territoriales

• Réponses aux demandes externes concernant les stations dont l'agent est responsable

Le pôle Hydrométrie-Prévision des Crues Rhône amont-Saône, piloté par un agent de catégorie A+, comprend deux unités :

• l'unité prévision des crues Rhône amont-Saône

• l'unité hydrométrie Rhône-Alpes piloté par un agent (adjoint au chef de pôle) et son adjoint, qui comprend 13 agents (1A+, 12B/B+) répartis sur 3 implantations (Annecy, Lyon, Valence).

Positionnement de l'agent :

• sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité hydrométrie Rhône-Alpes

Relations internes :

• Autres pôles hydrométrie-prévision des crues de la DREAL-ARA

Relations externes :

• Préfectures et DDT des départements

• Collectivités territoriales,Syndicats de rivières

• Services central (SCHAPI)

Compétences techniques :

• connaissances techniques approfondies en hydrométrie

• connaissances en hydrologie et en hydraulique

• goût pour une activité partagée entre les interventions sur le terrain (3 à 4 jours par semaine), et le traitement de données sur outils informatiques dédiés

Formations aux compétences techniques :

• via le cycle de formation en hydrométrie assuré par l'IFORE

• par compagnonnage avec les équipes en place

Compétences transversales et relationnelles :

• bonne condition physique

• autonomie, initiative

• rigueur et disponibilité

• goût pour le travail en équipe