Technicien-ne d'hydrométrie et de maintenance PRNH624 H/F

La finalité première est l'installation, l'entretien et l'exploitation (collecte des données, courbes de tarage, jaugeages, bancarisation) des stations du Gard collectées toutes les 5 min par radio et un second média type IP.

L'agent conçoit des solutions techniques adaptées à chaque nouvelle station puis pilote les travaux : autorisations, appels d'offres, commandes...

Participant à l'astreinte programmée en tant que prévisionniste de rang 2 (1 semaine sur 5 ou 6), il assure le suivi du bon fonctionnement des stations et du système de collecte. Il assiste le prévisionniste de rang 1 pour la vigilance et les prévisions.

Lors de crise, il peut aussi être placé en astreinte d'urgence pour la maintenance des stations et les jaugeages en crue.

Rattaché au PHPCGD, il est placé sous l'autorité du chef de l'unité Hydrométrie-Maintenance (également positionné à Nîmes).

Il travaille de façon transversale avec bon nombre d'acteurs dans le domaine de l'eau : Service Central Vigicrues (SCV), DDTM 30, Conseil Départemental, syndicats de rivières, police de l'eau, que ce soit pour des questions liées aux crues ou aux étiages.

Il est fréquemment en rapport avec les collectivités pour tout ce qui relève des autorisations de travaux, autorisations de voiries, etc...

De même il est en lien avec les fournisseurs pour les approvisionnements et PME locales pour les travaux sous-traités.

Titulaire du permis B, sachant nager, l'agent hydromètre doit présenter :

• profil technique multidisciplinaire : électricité, radio, soudure, entretien d'espaces verts, esprit technique pour la conception de solutions ou d'appels d'offres pour la sous-traitance, curiosité intellectuelle, et une bonne maîtrise de l'informatique pour la critique et la bancarisation des données ;

• sensibilisé à la sécurité : métier particulièrement exposé (interventions en bordure de rivière, en hauteur, conduite d'embarcation, de nacelles...), il devra acquérir une solide culture sécuritaire et certaines habilitations obligatoires ;

• capacité à travailler en petites équipes de 2 à 3 personnes en relative autonomie : bonne adaptabilité de caractère indispensable.