Technicien d'information médicale - Site Saint-Maurice - Département d'information Médicale H/F

Ce recrutement a pour objet le remplacement d’un départ à la retraite d’un temps plein de l’unité d’information médicale (UIM) au sein du DIM de territoire des Hôpitaux Paris Est Val de Marne.

Ce recrutement a pour objet le remplacement d’un départ à la retraite d’un temps plein de l’unité d’information médicale (UIM) au sein du DIM de territoire des Hôpitaux Paris Est Val de Marne.L’équipe actuelle de l’UIM des hôpitaux de Saint Maurice est constituée d’1 ETP médecin et de 6,2 ETP TIM.Les logiciels utilisés sont les suivants :- Sillage (DPI)- Orbis- PMSIPilot (pilotage)Missions de TIM :Compétences spécifiques et outils informatiques :Connaissance du vocabulaire médical (acquise par diplôme ou expérience professionnelle)Connaissance de base des outils bureautiques (Word et Excel). Bonne maitrise des logiciels métier, PMSIPilot, Orbis, SillageConnaissance du PMSI : une expérience professionnelle dans un DIM serait un plus.Dans le cas contraire, un accompagnement/tutorat sera organisé au sein de l’équipe.Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM) - établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice - parking réservé aux agents.Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques Contrôler l’exhaustivité et la qualité du codage des diagnostics et des actesIdentifier, comprendre et analyser des erreurs ou anomalies des données liées au codage.Vérifier la traçabilité des informations codées dans le dossier patientContrôler la cohérence des données administrativesLa mission implique aussi des relations permanentes avec les médecins ayant pris en charge les patients et avec les autres intervenants des servicesEQUIPE DU DIMAu sein du DIM, vous être rattaché(e) médecin chef de service et au cadre du DIMVous travaillez en lien étroit avec les services médicaux, le bureau des entrées, le service informatique et la direction du parcours patient pour les aspects en lien avec les mouvements et l’identito-vigilance.Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle réussie sur un poste de TIM ; dans le cas contraire une expérience professionnelle en milieu hospitalier serait appréciée : secrétaire médicale et/ou soignant (infirmier, aide-soignant…), assistant médical, attaché de recherche clinique.Qualités attendues :Rigueur, organisation, autonomieEsprit d’équipe indispensableDynamique et volonté d’apprentissageDiscrétion, confidentialitéPourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne ?Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.Les HPEVM  offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).