Sous-directeur des ressources humaines et des relations sociales - DGAP H/F

La sous-direction des ressources humaines et des relations sociales met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales en lien avec le secrétariat général. Son périmètre d'action s'étend aux 45 000 agents, tous corps et catégories confondus, exerçant au sein de l'administration pénitentiaire.
La sous-direction traite des problématiques des ressources humaines sous l'angle statutaire, de l'animation du dialogue social et enfin de la gestion des effectifs et de la masse salariale.

La sous-direction des ressources humaines et des relations sociales met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales en lien avec le secrétariat général. Son périmètre d'action s'étend aux 45 000 agents, tous corps et catégories confondus, exerçant au sein de l'administration pénitentiaire.La sous-direction traite des problématiques des ressources humaines sous l'angle statutaire, de l'animation du dialogue social et enfin de la gestion des effectifs et de la masse salariale.L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 5,3 milliards d'euros, dont plus de 2 milliards d'euros de crédits hors titre 2. Elle emploie près de 45 000 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l'Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu'une école de formation (ENAP). Au 1er juillet 2026, elle prend en charge 89 224 personnes détenues et plus de 180 000 personnes suivies en milieu ouvert par les services pénitentiaires d'insertion et de probation. Le sous-directeur des ressources humaines et des relations sociales représente la sous-direction au sein des instances de direction et vis-à-vis des services extérieurs, du cabinet du ministre et du guichet unique (direction générale de l'administration et de la fonction publique et direction du budget) en coordination avec le secrétariat général. Le titulaire du poste contribue à la définition du plan de charges de la sous-direction et s'assure du suivi et de la bonne exécution des missions confiées aux bureaux. En appui des équipes, il assure sur certains dossiers particuliers un rôle d'expertise et prépare les décisions soumises à arbitrage.En relation permanente avec les organisations représentatives du personnel, il contribue activement à l'animation du dialogue social national. Dans ce cadre, il est amené à participer aux différents comités sociaux d'administration (CSA de l'administration pénitentiaire, CSA insertion-probation, CSA ministériel) et préside, en tant que de besoin, les instances paritaires des corps propres à l'administration pénitentiaire (commission administrative paritaire, conseil national de discipline). Il porte les dossiers statutaires et les chantiers engagés en faveur du personnel. Il contribue, enfin, au pilotage de la masse salariale et des effectifs, prépare les arbitrages, les mesures à présenter en loi de finances et élabore les dossiers budgétaires à destination du contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM).Par ailleurs, il participe aux travaux et réflexions menées avec les autres sous-directions, les partenaires institutionnels ou extérieurs de l'administration pénitentiaire et les organisations professionnelles. Il est une force de proposition sur l'ensemble des sujets et domaines dont il a la charge, tant pour la sous-direction que pour la direction générale de l'administration pénitentiaire.La sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) est l'une des quatre sous-directions de la direction de l'administration. Elle est composée de 135 agents.La sous-direction des ressources humaines et des relations sociales est placée sous l'autorité du directeur de l'administration. Elle est composée de sept bureaux et d'un pôle contentieux :- le bureau de la performance et de la qualité de la gestion des ressources humaines ;- le bureau des affaires statutaires, disciplinaires et de l'organisation du dialogue social ;- le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des crédits de personnels ;- le bureau de la gestion des personnels de surveillance (corps d'encadrement et d'application, corps de commandement) et des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation ;- le bureau de l'accompagnement managérial et de la gestion personnalisée des corps de direction (corps des directeurs des services penitentiaires et des directeurs d'insertion et de probation) ;- le bureau de la gestion des corps communs ;- le bureau de l'égalité, de la diversité, du cadre de vie et de l'accompagnement social ;- le pôle contentieux ;- lui est également rattaché un conseiller mobilité-carrière.