SAGE FEMME COORDINATEUR EN UNITE FEMME MERE ENFANT ET UNITE KANGOUROU H-F H/F

Le Pôle Femme-Mère-Enfant regroupe l’ensemble des activités de pédiatrie, gynécologie et obstétrique au sein de notre établissement. Il comprend notamment l’Unité Mère-Enfant (UME) et l’Unité Kangourou (UK).

Le Pôle Femme-Mère-Enfant regroupe l’ensemble des activités de pédiatrie, gynécologie et obstétrique au sein de notre établissement. Il comprend notamment l’Unité Mère-Enfant (UME) et l’Unité Kangourou (UK).L’UME, c’est :33 lits, dont 31 chambres individuelles8 chambres équipées pour accueillir 6 lits d’unité kangourouUne équipe dynamique et engagée :En journée : 3 sages-femmes, 4 auxiliaires de puériculture, 1 infirmier puériculteur, 3 ASHDe nuit : 2 sages-femmes, 2 auxiliaires de puériculture, 1 infirmier puériculteurDans le cadre du développement de notre filière gynéco-obstétricale, nous recrutons un Sage-Femme Coordinateur pour piloter et encadrer les équipes de soins.CompétencesOutre les compétences inhérentes au métier de sage femme (sens des responsabilités et de l'urgence, qualités relationnelles et d'écoute, ...) :Capacité à travailler en équipeCompétences relationnelles : écoute, empathie, capacité à gérer les conflitsOrganisation, planification, priorisationCompétences en gestion d’équipe, organisation et conduite du changementConnaissance approfondie des enjeux liés à la maternité et à la pédiatrie ActivitésEn tant que Sage-Femme Coordinateur, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et l’évolution du service, en garantissant qualité, sécurité et cohésion d’équipe.Management & encadrementPiloter et animer une équipe de sages-femmes, infirmiers puer et auxiliaires de puerAssurer la sécurité et la qualité des soinsGérer les effectifs et participer au recrutement et à la formation des équipesOptimiser la gestion des ressources et des équipementsStratégie & projetsMettre en œuvre le projet médical et de soins en lien avec les objectifs du pôleParticiper à des projets innovants en périnatalité et renforcer les parcours de soins postnatauxTravailler avec les partenaires externes (HAD, réseaux périnatals, protection de l’enfance, secteur libéral…)Qualité & évaluationDévelopper une politique d’amélioration continue des soinsOrganiser la prévention et la gestion des risquesMettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des pratiques professionnellesGestion & coordinationPiloter les tableaux de bord et indicateurs d’activitéCoordonner la gestion des lits et des flux patientsParticiper aux différentes instances décisionnelles de l’établissement Compétences attendues :Maîtrise des parcours de soins HASConnaissance du réseau périnatalConnaissance des recommandations HAS, CNGOF, CNSF… Profil recherchéDiplôme d’État de Sage-Femme ou d’un master en périnatalité ou d’un grade 2 avec une expérience en encadrement ou coordinationConditions d'emploiForfait jours : 27 jours de congés annuels et 20 RTTPoste à 100%Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalièrePoste à pourvoir dès que possible (Catégorie A)Pour toute information complémentaire, contactez Marie-Sophie POLLET, Coordonnatrice en maïeutique et Cadre supérieur du Pôle Femme-Mère-Enfant : mariesophie.pollet@ch-valence.fr" Les + "Accès au self sur place à des tarifs repas avantageuxAccès à la crèche du CHVPrise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durableCGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...