RH00051536 - Chargé(e) de mission inclusion et insertion dans l'emploi H/F

RIFSEEP 1

RIFSEEP 1Sur l’ensemble du territoire guyanais :- contribuer au déploiement et au pilotage des politiques publiques d’inclusion et d’insertion dans l’emploi des publics éloignés- accompagner les opérateurs de l’inclusion et de l’insertion professionnelle- piloter la mise en œuvré de dispositifs du Fonds d’Inclusion dans l’Emploi, en particulier des emplois aidés et de l’Insertion par l’Activité Économique- contribuer au titre de la DGCOPOP à la mise en œuvre de la politique de l’Etat de lutte contre l’illettrisme- veiller à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs de la directionConnaissances- Connaître l’environnement institutionnel, social et technique- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d’intervention- Connaître les problématiques et les politiques emploi, formation professionnelle- Connaître les entreprises- Connaître les territoires- Connaitre les techniques et méthodes de gestion de projet.Savoirs faire techniques et opérationnels- Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet- Savoir programmer et allouer des moyens- Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés.La direction générale de la cohésion et des populations (DGCOPOP) est issue du regroupement de la DIECCTE, de la DAC et de la DJSCS. La Direction des Entreprises du Travail de la Concurrence et de Consommation (DETCC) est l’une des trois directions de la DGCOPOP avec la Direction culture, jeunesse et sports (DCJS) et la Direction politiques sociales, prévention et inclusion (DPSPI). Cette direction est composée de plus de 130 agents. Une antenne de la DGCOPOP avec l’ensemble des missions de la direction est installée à Saint Laurent du Maroni.La DGCOPOP a pour ambition d’accompagner les parcours de vie des populations et des entreprises, et de répondre à leurs besoins. Dans le périmètre géographique de la Communauté de communes de l'Est guyanais :- installer le Comité Local Pour l’Emploi et en piloter l’activitéLe titulaire du poste rend compte de son activité : remontée d’informations pertinentes, notes d’analyse, rapports et synthèses. Il contribue au bilan d’activité du département.Liaison hiérarchique :Le chef du département « accès et retour à l’emploi »Liens fonctionnels :Le Directeur des Entreprises, Travail, Consommation et Concurrence ;La Directrice de la Direction de la Cohésion et des PopulationsSavoirs faire relationnels et qualités professionnelles- Savoir animer un travail collectif- Savoir argumenter et convaincre- Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation- Être capable d’autonomie, d’initiative- Savoir communiquer en externe- Savoir trouver des solutions- Savoir travailler avec d’autres- Savoir rendre compte.Au sein de la DGCOPOP, la direction « Entreprise, Travail, Consommation et Concurrence » (DETCC) est chargée :- des actions d’inspection de la législation du travail;- des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale ainsi que de la défense de l’emploi, du développement des entreprises et de l’emploi, notamment dans les domaines de l’innovation et de la compétitivité des entreprises, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’industrie, du commerce, de l’artisanat, des professions libérales, des services et du tourisme, ainsi que des actions conduites dans les domaines de l’intelligence économique et de la sécurité économique;- des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.La DETCC est composé de 3 pôles : le pole travail, le pôle concurrence consommation et le pôle « développement économique, entreprises et emploi » (P3E).Au sein du pôle 3E, le département « accès et retour à l’emploi » comprend :- la cheffe de département- 4 cadres A chargés de missions politiques de l’emploi- 2 gestionnaires du volet administratif des politiques de l’emploi.