Responsable unité gestion financière- F/H

Missions :

• Piloter une programmation de qualité pour les BOP 216, 217, 354 et 723, en organisant le dialogue de gestion en liaison avec les différentes composantes (Division et unités) du Secrétariat général et les directions prescriptrices (services métiers et services transversaux);

• Organiser et suivre l'exécution des dépenses en engagement et en paiement sur ces BOP fonctionnement ;

• Animer le centre financier de l'UO DREAL sur l'ensemble des BOP, en liaison avec la MILIP ;

• Coordonner la politique de déplacements des agents de la DREAL (doctrine, outils, formation, ...) dans un contexte national de réduction de ces dépenses ;

• Rédiger des notes internes liées à la gestion financière, afin de veiller à la bonne qualité comptable de l'ensemble de la chaîne de dépense sur ces BOP ;

• Rendre compte régulièrement auprès de la Direction de la situation budgétaire des BOPs en gestion ;

• mettre en oeuvre des indicateurs de pilotage, en liaison avec l'unité performance et les suivre sur les volets spécifiques de l'éco-responsabilité ;

• responsable du programme cartes achats et cartes logées de la DREAL ;

• Piloter le suivi de différents outils spécifiques (outil de suivi des fluides, DPAS Web, ...)

• référent fin de gestion, immobilisation, recettes non fiscales, charges à payer pour l'ensemble de l'UO DREAL

• Participer activement aux réflexions sur l'éco-responsabilité

• Manager l'équipe

Liaison hiérarchique :

L'agent.e est placé.e sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général, basé à Montpellier.

Liens en interne avec l'ensemble des services de la DREAL.

Liens avec l'ensemble des préfectures, SGAR Occitanie, la Plateforme Régionale des Achats (PFRA), la Plateforme Régionale de l'Immobilier (PFRI), la Direction des achats de l'État (DAE), le secrétariat général du MTES (achats durables)

L'agent.e est en liaison directe avec la DRFIP et plus spécifiquement le centre de gestion financier (CGF).

Niveau attendu : cat. A de 1er niveau (A)

compatible avec une concrétisation de promotion 1er niveau (A)

Compétences :

Savoirs faire :

• Management, communication, organisation, rigueur et méthode

• Conduite et gestion de projet dans un contexte d'activités variées.

Savoirs être :

• Autonomie

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Sens de l'organisation

• Qualité d'écoute, d'animation d'équipe

• Capacité de management, esprit d'initiative

• Sens du dialogue et de la négociation

Connaissances :

• Bonne connaissance des questions liées à la gestion budgétaire (LOLF, comptabilité, contrôle de gestion).

• Connaissances en démarche qualité, Contrôle de gestion.

• Maîtrise de la bureautique en particulier des tableurs

• Gestion et organisation d'une boîte à lettres numérique partagée