Responsable Ressources Humaines SPIP 14 - RA Caen-Siège H/F

La finalité de l’action des SPIP est la prévention de la récidive. Trois axes sont prioritairement mis en œuvre pour cela :

La finalité de l’action des SPIP est la prévention de la récidive. Trois axes sont prioritairement mis en œuvre pour cela :A partir du mandat judiciaire confié, les SPIP, par leur capacité d’évaluation et de développement des modes de prise en charge adaptés, individuels et collectifs, favorisent le principe de l’individualisation et de l’exécution des peines.ConnaissancesMaîtrise de l'expression écrite et oraleConnaissance des règles de gestion RH de la fonction publique, des statuts de la fonction publique, du statut spécial de l’administration pénitentiaireSavoir-êtreRigueur, Discrétion professionnelle exigée, Sens de l’organisation  Appétence pour la matière,Habiletés relationnelles,Capacités d’apprentissage et d’adaptation. Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 4 milliards d'euros et emploie près de 45 000 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 255 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 85 000 sous écrou. La ou Le Responsable des Ressources Humaines pilote le pôle RH SPIP 14 sous le regard de l’Attachée d’Administration et de la direction siège. Savoir-faireCommuniquer avec les agents   Rendre compteMettre en œuvre une procédure.Piloter, alerter sur les situations problématiques. Tenir les délais., Elaborer des actes administratifs, AnticiperDétecter les anomalies, déléguer, encadrer, rechercher une informationRechercher une informationExpériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience RH et connaissance d’un SPIP bienvenue. Une grande polyvalence serait un plusOffres de formation associées à votre prise de poste : Formations RH interministérielles et pénitentiaire. ENAP. Formation pénitentiaire ORIGINE à la DISP GO.   Perspectives d’évolution professionnelle : Autre poste de Personnel Administratif au sein de l’Administration Pénitentiaire ou des Ministères.Groupe RIFSEEP : 1Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du CalvadosRésidence Administrative Caen-Siège13 Bis rue Jean-Baptiste Colbert14000 CaenMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ordinateur portable. Téléphonie fixe.La mission ne comporte pas de déplacement spécifique régulier.Le cas échéant usage d’un véhicule de la flotte générale partagé avec les autres personnels du service, notamment pour les besoins de formation et de participation aux réunions RH de la DISP GRAND OUEST.Composition et effectifs du service : 97 agents répartis sur deux antennes Caen et Lisieux. Filière Insertion et Probation, de surveillance, administrative ; fonctions spécifiques.   Votre hiérarchie : DFSPIP et Adjointe DFSPIP. Attachée d’administration.Vos interlocuteurs métiers : Attachée d’administration. DISP GRAND OUEST Département RH. DHRAS. Médecine de Prévention. Assistante sociale des personnels. Gestionnaires des conseils médicaux du Calvados. Autres services RH AP.  Autre.