Responsable ressources humaines H/F

Vos activités principales

Vos activités principales-           Renouvellement des contrats des vacataires sportifs - Suivis-           Ressources humaines : gestionnaire administratif (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d’arrêtés et de décisions)-           Gestion d’ORIGINE (tous les personnels non bleus)-           Gestion des contractuels (contrats- enregistrements et suivis des congés)Corps / Grade : Secrétaire administratif titulaireVos principales compétences à mettre en œuvreConnaissancesOutils bureautiquesEnvironnement administratif et institutionnelTechniques de communication écrite et oraleGestion documentaireSavoir-faireSens de l’organisationPolyvalenceEnregistrer et classer des documentsSavoir-êtreRigueurSens du travail en équipeDiscrétionSens du service publicLocalisation administrative et géographiqueMaison d’Arrêt de Strasbourg6 rue Engelmann - BP 10025 67035 Strasbourg CEDEX 2Les activités du serviceSous l’autorité et la responsabilité directe du chef de service d’affectation, l’adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champs de compétence de son service, de gestion administrative d’exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d’accueil et de secrétariat. -           Listes d’Aptitude / Tableaux d’Avancement-           Remboursement des effets détériorés-           Etablissement de documents administratifs (Certificats ; attestations ; etc…)-           Répondre aux sollicitations de la DISP (Reprise du travail d’agents,…)-           IFO/ICP Majoré-           Etablissement et envoi du tableau ICP annuel-           Répondre au demande de la Direction (en tous genre)-           Transmission à la Direction des CRP des agents (en tous genre)-           Traitement des Mises à dispositions / Mises en renfort / …-           Suivi avec l’UOS de l’absentéisme, sur Harmonie enregistrement des trentièmes-           Etablissement de lettres à l’attentions des agents (absentéisme…) Nombre d’agents à encadrer   3  ✔     C Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Ordinateur fixe - Copieur/Scanneur - Logiciel(s) spécifique Administration PénitentiaireSpécificités du poste / Contraintes / SujétionsLe titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.Expériences professionnelles antérieures souhaitées 2 ans.Offres de formation associées à votre prise de poste Possibilité formation(s) Système d'Information Ressources Humaines (SIRH)Perspectives d’évolution professionnelleA définirComposition et effectifs du service3 adjoints administratifs.Votre hiérarchieChef d’établissement - Adjoint au chef d’établissement - Attaché d’administration responsable des services administratifs et financiersVos interlocuteurs métiersEtablissement - Direction interrégionale - Autres