RESPONSABLE GESTION DES CARRIERES ET CONCOURS (H/F)

Le/La Responsable Carrières et Concours travaille au sein du pôle Carrières et Rémunérations, sous l’autorité d’une attachée d’administration hospitalière et d’une directrice des ressources humaines adjointe.

Le/La Responsable Carrières et Concours travaille au sein du pôle Carrières et Rémunérations, sous l’autorité d’une attachée d’administration hospitalière et d’une directrice des ressources humaines adjointe.Cadre RH référent de plusieurs pôles soignants et services supports de l’établissement, il/elle est en charge, avec son équipe de 6 gestionnaires Carrières, de la gestion administrative et statutaire de plus de 1600 agents.Le/La responsable Carrières et Concours exerce ses missions au sein d’une équipe d’encadrement expérimentée, dynamique et solidaire et travaille en collaboration avec notamment les adjoints des cadres en charge de la gestion des carrières des autres pôles du GHU Paris.Connaissances professionnelles :Maîtrise des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique hospitalièreMaîtrise des outils informatiques : pack Office (notamment Excel, Business Object), logiciel dédié à la gestion administrative hospitalière (AGIRH Noyau et E-planning, GEF)Connaissance du fonctionnement d’un établissement public de santé et/ou expériences professionnellesUne expérience professionnelle en GRH d’un établissement public de santé et en encadrement d’équipe serait hautement appréciéeVOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.  Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Missions générales :Missions principales : Encadrement :Gestion des carrières :Gestion des concours :Evaluations :Congés bonifiés :Divers :Aptitudes et savoir-faire requis :Sens de l’organisation et capacité à anticiper et à gérer par prioritésRigueur professionnelleGoût pour la relation humaine et diplomatieDisponibilité, autonomie et goût du travail en équipeDiscrétion professionnelleForce de propositionsCapacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèseLe GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.  2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / X (ex Twitter) @GhuParisSiège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DE LA DIRECTIONLa Direction des Ressources Humaines assure la gestion des 4800 personnels non médicaux employés par le GHU.Elle est organisée en 4 pôles :