RESPONSABLE FORMATION F/H

Le groupement de soutien commissariat de Draguignan est un organisme interarmées du Service du Commissariat des Armées qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Le GSC DRAGUIGNAN soutient plusieurs formations du ministère. Le groupement articule son action autour de 4 pôles situés à Draguignan, Fréjus, Canjuers et au Cannet des Maures et de 3 divisions.
Le GSC soutient environ 5000 militaires et 500 personnels civils répartis sur différents sites géographiques. La division organique est composée de 5 bureaux dont le Bureau Personnel Civil (BPC), lui-même composé de deux sections : administration personnel civil et mise en formation personnel civil.
Sous l’autorité du chef du bureau personnel civil, le chef de la section mise en formation :

• informe et conseille les agents, les supérieurs hiérarchiques, les employeurs,
• contribue aux campagnes de recensement des besoins de formation auprès des entités relevant de son périmètre d’activité, analyse, exploite et saisie les demandes extraites des CREP et CRE,
• assure le suivi des formateurs internes occasionnels (FIO) et contrôle les indemnités d’enseignement.
  Recueille et mesure les besoins de formation au titre du SCA et de la DRHAT au travers des prospections communiquées par le RMF de Toulon et le BPC de la DRHAT
  Suit les demandes et les plans de formation du SCA, de la DRHAT et du CMG, en assure la conformité, la mise en œuvre et le pilotage
  Met à la disposition du personnel, les informations sur les outils, dispositifs et textes relevant de son domaine d'activité
  Contrôle le suivi des dossiers : de formation, des FIO et des indemnités d’enseignement, des stagiaires du GSC
  Responsable du relai Handicap du GSC, gère et assure le suivi les dossiers des agents en situation de handicap de son périmètre, en liaison avec le délégué régional
  Conseille les agents et leur hiérarchie sur leurs évolution professionnelle en proposant des formations appropriées
  Participe aux travaux du CSA de la BDD au titre de la formation et en assure le secrétariat
  Participe aux antennes mobilités reclassement
  Négocie avec les établissement scolaires les tarifs des apprentissages en lien avec le BPC et le CMG
  Participe à la mise en œuvre de la politique ministérielle Handicap