RESPONSABLE FORMATION F/H

Au sein du BPFM, vous :

• planifierez les mises en formation
• assurerez l'organisation et le suivi complet des formations
• procéderez aux achats de formation
• entretiendrez un dialogue permanent avec les interlocuteurs internes et externes
• assurerez le suivi statistique des formations réalisées
• mettrez à jour les contenus de formation actualisés par les spécialistes métiers
• participerez (et interviendrez le cas échéant) au séminaire formation du SID

D'autres missions annexes pourront être proposées (création de nouvelles formations avec les spécialistes métiers, amélioration des contenus de formations etc.)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. L’académie ministérielle de l’infrastructure (AMI) est l’école de formation du Service d’Infrastructure de la Défense (SID), service réalisateur des opérations d’investissement et de maintenance, ainsi que gestionnaire de l’ensemble du parc immobilier du ministère des armées. L’AMI réalise l’ingénierie de formation, organise et dispense des formations liées à l’infrastructure destinées en particulier aux 6500 agents du SID du niveau ingénieur au niveau d’exécution de la maintenance.La division ingénierie et gestion des formations (DIGF) est l’une des 3 divisions de l’AMI. Elle conçoit les formations aux métiers de l’infrastructure, pilote le plan de formation du SID et évalue la qualité des formations délivrées. En son sein, le bureau ^programmation des formations métiers (BPFM) est chargé d’un éventail de formations dont il assure toutes les étapes de la réalisation (depuis la programmation jusqu’à l’exploitation de l’évaluation). En relation permanente avec les interlocuteurs internes (réseau formation « métiers » des établissements du SID, organismes de formation ministériels) et externes (organismes de formation interministériels ou prestataires privés), il s’assure du bon déroulement des sessions. Il participe aux différents travaux transverses du bureau (études prévisionnelles, rédaction de directives, organisation de séminaires, bilans…).