Responsable du Service Retraite Adjoint au Responsable du Pôle H/F

Placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable du Pôle Accompagnement des Personnels - Handicap - Retraite et l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services en charge des ressources humaines, vos activités principales se déclinent comme suit :

Placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable du Pôle Accompagnement des Personnels - Handicap - Retraite et l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services en charge des ressources humaines, vos activités principales se déclinent comme suit :-        Encadrer une équipe constituée de 2 agents.-        Veiller à l’application de la réglementation et l’accompagnement des agents.-        Etre référent.e et conseil pour les 7 établissements en matière de gestion (gestion de retraite et comptes individuels de retraite).Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A - ASI justifiant d'une expérience significative en gestion de la retraite, en encadrement d'équipe.Connaissances-          Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique et des circuits de décision.-          Maîtrise de la réglementation en matière de retraite.Savoir-faire-          Manager une équipe-          Disposer d’une expérience en gestion de carrière et de paie -        Assurer mensuellement une permanence retraite sur 2 sites (Université Gustave Eiffel et Université Sorbonne Paris-Nord)-        Programmer la campagne annuelle des Estimations indicatives globales - EIG).Répondre aux enquêtes mensuelles pour le Service Retraite de l'Etat (SRE).-        Préparer et programmer les actions suivantes :-        a) Contrôle interne Pension-        b) Recensement des ETP (Equivalent Temps Plein)-        c) Campagne Retraite-        Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux.-          Être capable d’analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes-          Jouer un rôle d’aide à la décision-          Capacités rédactionnelle et relationnelle-          Planifier et rendre compte-          Avoir de la pédagogie-          Outils métiers utilisés : TOSCA, SIHAM Préliq.Savoir-être-          Capacité à représenter l’établissement-          Rigueur - Discrétion - Organisation - Autonomie-          Capacité d’écoute-          Capacité de conviction-          Créativité, sens de l’innovation-          DiplomatiePoste basé au Campus Centre de l'UPEC à Créteil.A pourvoir dès le 01/12/2025.Fourchette de rémunération brute mensuelle comprise entre : 2500 et 2800 €uros.