RESPONSABLE DU SERVICE POLITIQUES SPORTIVES ET PARASPORTIVES (H/F) F/H

Au sein de la Direction des Sports, rattachée au pôle Affaires Sociales et Éducation, la Ville de Lille porte une politique sportive et parasportive ambitieuse, inclusive et profondément éducative. Convaincue que le sport est un puissant levier d’émancipation, de santé et de cohésion sociale, la collectivité place le sport au cœur de son action, avec l’ambition qu’il s’adresse à tous, partout et tout le temps.

Pour accompagner cette dynamique et en consolider les évolutions, la Ville de Lille recrute son Responsable du service Politiques Sportives et Parasportives, un poste stratégique au cœur des enjeux éducatifs, sociaux et territoriaux.

Vos missions :

1. Piloter et animer des équipes pluridisciplinaires engagées
   Vous assurez le pilotage et le management d’équipes aux compétences complémentaires, que vous animez, fédérez et accompagnez autour d’un projet de service ambitieux inscrit dans une politique sportive affirmée :
   • Vous insufflez une dynamique collective fondée sur un leadership mobilisateur, porteur de sens et centré sur les résultats,
   • Vous accompagnez les cadres intermédiaires dans l’évolution de leurs pratiques managériales et soutenez les équipes dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets et des dispositifs existants (planification, logistique, relations aux usagers),
   • Vous harmonisez et structurez les pratiques professionnelles en anticipant les évolutions des métiers du secteur sportif et parasportif,
   • Vous favorisez l’épanouissement professionnel et le développement des compétences des membres de votre équipe, en impulsant une dynamique d’apprentissage continu et en déployant un plan de formation ambitieux, en parfaite cohérence avec la politique sportive portée par la collectivité,
   • Vous conduisez le changement et accompagnez la transformation de la nouvelle organisation de travail dans une logique d’amélioration continue et de qualité de service public.

2. Développer une vision du sport comme levier éducatif, inclusif et de solidarité
   Vous contribuez activement à la conception et au déploiement d’une politique sportive innovante au service de tous les publics :
   • Vous concevez et développez des dispositifs sportifs à destination des publics scolaires, périscolaires et extrascolaires, ainsi que des publics spécifiques (adultes, personnes en situation de handicap, seniors...),
   • Vous évaluez l’impact des actions menées et inscrivez l’ensemble des projets dans une démarche d’optimisation, d’innovation et de performance publique,
   • Vous travaillez en étroite transversalité avec l’Éducation nationale, la Direction des Actions Éducatives, les autres directions municipales, les partenaires associatifs et tout autre acteur qui renforce la cohérence et la lisibilité des parcours sportifs.

3. Piloter les ressources et garantir une performance publique responsable
   Vous assurez une gestion rigoureuse, équitable et efficientes des ressources confiées au service :
   • Vous pilotez les ressources humaines et financières dans une logique de responsabilité, de soutenabilité et d’efficacité,
   • En lien avec les services supports, vous optimisez les moyens, garantissez le respect du cadre réglementaire et sécurisez les procédures,
   • Vous veillez à une répartition équilibrée des ressources sur l’ensemble du territoire afin de répondre au plus près des besoins des usagers et des enjeux locaux.

Manager confirmé, vous savez piloter et évaluer des projets, élaborer des diagnostics et construire des plans d’action opérationnels.
• Vous encadrez des équipes décentralisées avec méthode et exigence, fixez des objectifs clairs, accompagnez le changement et savez rendre compte pour éclairer la décision.
• Vous disposez d’une solide connaissance des politiques sportives, des démarches éducatives et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Vous maîtrisez l’environnement juridique et réglementaire des activités sportives et comprenez les enjeux liés aux publics, notamment les enfants.
• Organisé, rigoureux et doté d’excellentes capacités de synthèse écrite et orale, vous anticipez et régulez les situations complexes, y compris les conflits.
• Doté de qualités relationnelles et managériales reconnues, vous savez fédérer les équipes autour d’un projet commun. Autonome, adaptable et force de proposition, vous appréciez le travail transversal et faites preuve d’innovation.