Responsable du secteur Parcs/Cimetières (H/F)

Vous avez la responsabilité d’assurer l’encadrement d’une équipe en organisant et en planifiant les activités de l’équipe, en favorisant et en valorisant la participation et l’expression des agents, en suivant et en contrôlant l’activité des agents, en gérant les relations conflictuelles et les tensions au sein des équipes et en repérant les dysfonctionnements et en les signalant.

Vous coordonnez les équipes, expliquez les consignes et donnez des ordres en situation opérationnelle, vous organisez des réunions d’équipe, vous développez les compétences de médiation, de relation et d’accueil des usagers et vous mettez en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle.

Vous priorisez ou hiérarchisez les interventions, vous participez aux réunions de service et/ou de direction et vous formulez des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources).

Vous veillez au bien être des agents et au maintien d’une bonne cohésion d’équipe, au respect de la sécurité des agents et vous participez à l’élaboration du D.U.E.R.P. et à sa mise à jour. Vous savez rendre compte de l’activité du secteur au responsable de service tout en gérant les plannings de week-end et de soirée des équipes des parcs.

De plus, dans le cadre de vos missions confiées de contrôle et de suivi, vous veillez :

• Au respect des horaires des cimetières et parcs (ouverture et fermeture)

• Au bon accueil et à la sécurité des usagers des cimetières et parcs

• À l’entretien des locaux, du matériel thermique et électrique

• Au bon état de propreté dans la perspective de satisfaction des usagers

• À la qualité du fleurissement et du verdissement du secteur dans la perspective de satisfaction des usagers

• Au bon déroulement des chantiers, étant effectués par des sociétés externes ou par la régie espaces-verts

• Au rendu des documents utiles au fonctionnement du service en temps et en heure : plannings des agents sous sa responsabilité, commandes annuelles, etc.

Vous participez à la définition et proposition de moyens d’amélioration du service en proposant et en argumentant sur les possibilités d’amélioration technique et organisationnelle des activités du secteur, en intervenant dans le cadre des procédures de lutte contre les dégradations de ces espaces, en intervenant au titre de la coordination des acteurs en termes de qualité de gestion parcs et cimetières (bailleurs, gardiens…) et en garantissant la maîtrise de l’utilisation du budget et des moyens.

Enfin, vous recherchez et mettez en place toute procédure visant à la diminution de la pénibilité des tâches, vous participez à l’organisation de projet en faveur de la transition écologique et de la biodiversité, vous relayer auprès des équipes les orientations stratégiques en termes de gestion du patrimoine vert tout en optimisant l’arrosage. Vous participez au plan de viabilité hivernale, la gestion de crise et tous les événements de la municipalité.

En tant que responsable de secteur, vous devez superviser les travaux et peut être amené-e à y participer, le cas échéant.

Idéalement, vous possédez un CAP ou BEP horticulture. Vous maîtrisez les techniques : horticoles et paysagères d’entretien et de création, organisation de chantiers d’espaces verts, techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc), analyse et diagnostic des espaces végétaux et horticole et paysagère d’entretien et de création en matière de sécurité. Vous maîtrisez les modes d’animation du management opérationnel. Vous avez des connaissances des règles de fonctionnement et de gestion d’une collectivité locale. Vous maîtrisez les outils de gestion et de suivi de l’activité, les techniques d’animation et pilotage des équipes, les notions d’organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches et les Logiciels / Outils bureautique (Word, Excel et messagerie…). Vos savoir-faire : Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes…), Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, Animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, Transmettre ses connaissances et bonnes pratiques à ses collaborateurs, Utiliser les outils bureautique / Technologie d’Information et de Communication (TIC), Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Manipuler du matériel relatif à son domaine de compétence. Vous avez le sens de l’innovation / création, vous êtes autonome et vous savez faire preuve d’initiative. Vous avez des qualités humaines et l’esprit d’équipe, vous avez des qualités relationnelles et le sens du respect, le sens des responsabilités et de l’organisation.