Responsable du Pôle Séniors et Adultes Vulnérables H/F - Drôme provençale - Montélimar
Présentation
Porté par trois valeurs fortes — attractivité, proximité et innovation —, le Département de la Drôme place l'humain au cœur de ses priorités. De l'action sociale aux collèges, en passant par les routes, l'environnement, la culture et l'aménagement du territoire, il offre une grande diversité de métiers et de missions au service des Drômois.
Rejoindre le Département, c'est donner du sens à son métier, s'épanouir professionnellement et contribuer chaque jour à la vie d'un territoire dans lequel il fait bon vivre.
Description des missions
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable du Pôle Séniors et Adultes Vulnérables, rattaché(e) à la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA), au sein du Service Séniors et Adultes Vulnérables / Pôle Accueil Familial Adulte (AFA).
Poste à temps plein, basé à Montélimar, à pourvoir au 1er janvier 2027.
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable du Pôle Séniors et Adultes Vulnérables, rattaché(e) à la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA), au sein du Service Séniors et Adultes Vulnérables / Pôle Accueil Familial Adulte (AFA).
La Maison Départementale de l'Autonomie élabore et met en œuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle veille à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées à leurs besoins. Le Service Séniors et Adultes Vulnérables met en œuvre et pilote les dispositifs médico-sociaux en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur maintien à domicile et de garantir un accompagnement adapté à leur situation.
En qualité de Responsable du Pôle Séniors et Adultes Vulnérables, vos principales missions seront :
Organiser, coordonner et animer le Pôle Séniors et Adultes Vulnérables du territoire, assurer le traitement des demandes d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) à domicile et la gestion des situations de vulnérabilité et de maltraitance chez l'adulte ;
Assurer un rôle de conseil et d'expertise sur le territoire et participer à l'animation du réseau partenarial interne et externe afin de garantir la fluidité du parcours des personnes accompagnées ;
Participer à la mise en œuvre des politiques sociales départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 3 minimum dans le domaine médical ou médico-social.
Vous disposez idéalement d'une expérience en action sociale, en management et dans l'administration.
Vous possédez de solides connaissances des problématiques liées au vieillissement, au handicap et à la perte d'autonomie.
Vous connaissez la législation sociale et les dispositifs de compensation destinés aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap et à leurs proches aidants.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques départementales d'action sociale.
Vous maîtrisez les techniques de management, d'animation d'équipe et d'accompagnement du changement.
Vous savez piloter des projets, animer des réunions et travailler en réseau avec de nombreux partenaires.
Vous êtes capable d'analyser des situations complexes, de prendre des décisions et de gérer les urgences.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de communication.
Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité et d'un réel sens de l'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et possédez un réel sens du service public.
Vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et d'adaptabilité.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la MDA !
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Poste et rémunération répondant au grade d'Attaché ou de Conseiller Socio-Educatif (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
