RESPONSABLE DU POLE POLITIQUE DU TRAVAIL H/F

Encadrement (oui ou non) : oui environ 50 agents

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances :- Droit du travail (E)- Droit administratif (M)- Connaitre les applications Informatiques (A)- Connaitre les règles d'éthique et de déontologie (E)- Connaitre les techniques de management (E)Savoir faire :- Savoir diriger un service et animer une équipe (E)- Savoir accompagner, conseiller et apporter assistance (E)- Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail (E),- Savoir discerner les enjeux (E)- Savoir décider et arbitrer(E)- Savoir gérer les situations conflictuelles (E)Savoir-être :-Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, autonomie et sens de l'initiative, pédagogie (E)-Discrétion professionnelle, Rigueur et Méthode, Réactivité (E) Expérience professionnelle :Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : nonExpérience professionnelle souhaitée au sein du système d'inspection du travail.