RESPONSABLE DU POLE CARRIERES (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE

DESCRIPTION DU POSTELe responsable carrières du GHU Paris organise, pilote et contrôle les activités de son pôle et anime pour ce faire une équipe de cadres administratifs et de gestionnaires :-        Secteur Carrières - 3 adjoints des cadres, 15 gestionnairesIl travaille en collaboration étroite avec les autres attachés de chacun des pôles de la DRH.MISSIONSPROFILConnaissances professionnelles :→ Fonctionnement d’un établissement public de santé ;  → Droit de la fonction publique→ Gestion des ressources humaines→ Gestion administrative et budgétaire→ Management et encadrement d’équipe→ Maîtrise du pack officeAptitudes et savoir-faire requis :→ Rigueur professionnelle→ Prise d’initiative→ ResponsabilitéVOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.  Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Secteur CarrièresSupervision de l’ensemble des processus carrières :MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES→ Sens de l’organisation et capacité à gérer par priorités→ Sens de la méthode et de la diplomatie→ Disponibilité et réactivitéLe GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.  2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu ParisSiège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis - 75014 ParisLe GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.DESCRIPTION DE LA DIRECTIONLa Direction des Ressources Humaines est organisée comme suit :1 - Pôle carrières / Pôle paie, gestion du temps de travail et mobilité-recrutement / Pôle affaires générales et projets transversaux / Pôle protection sociale2 - Pôle Santé Social Prévention3 - SIRH / Contrôle de gestion sociale4 - Formation continue et SAF5 - IFCS / IFSI / IFAS