Responsable du pôle Biodiversité et Milieux aquatiques H/F

Manager le pôle Biodiversité et Milieux Aquatiques (6 titulaires catégorie B, renfort 2 techniciens selon besoins et 1 apprenti)

Coordonner l'instruction et les contrôles pour les dossiers :

• La biodiversité

• Demandes de dérogation espèces protégées

• Évaluations d'incidence Natura 2000

• Demandes de défrichement (en lien avec la DRAAF)

• Demandes d'AOT dans le domaine public fluvial

• Demandes de détention et transport d'espèce classée gibier

• Les milieux aquatiques

• Déclarations et demandes d'autorisation au titre de la loi sur l'eau :

• Titre I : forage et prélèvement

• Titre III : cours d'eau, zones humides et marais, plans d'eau, drainage

• Instructions et suivi des CT/AT Eau

• Instructions et suivi concernant les barrages classés (en lien avec le SCSOH)

• Suivi de la restauration de la continuité écologique

• Finalisation et mise à jour de la cartographie départementale des cours d'eau police de l'eau

Assurer la coordination et l'analyse dans ces domaines en pilotant le travail des agents mobilisés sur ces sujets, y compris dans le cadre des missions de contrôle et des suites administratives et judiciaires qui en découlent.

A titre personnel, le responsable du pôle BMA est chargé des dossiers suivants :

• Instructions et suivi des dossiers à enjeux.

• Instructions et suivi des CT/AT Eau sur 50 % du département.

• Instructions et suivi des dossiers relatifs à la continuité écologique, dont les moulins.

• Suivi des objectifs du PAOT sur l'ensemble de ces thématiques (en lien avec l'animateur MISEN)

• Référent loup pour le SEN : participation au réseau national, veille juridique et réglementaire, instructions et suivi des constats de dommage, lien avec le SA qui s'occupe des aides à la protection des troupeaux.

Compétences :

• Compétences techniques et réglementaires dans les domaines eau et nature

• Compétences en matière de contrôle et de suites administratives

Savoir faire:

• Travail en équipe

• Capacité de synthèse

• Capacité d'analyse

• Animation d'équipe

• Expression orale

• Expression écrite

Qualité relationnelles:

• Sens des relations humaines

• Capacité d'adaptation

• Autonomie

• Rigueur dans l'exécution des tâches

• Capacité d'initiative

• Réactivité

Management:

• Capacité à mobiliser et valoriser les compétences

• Capacité d'organisation, de pilotage

• Aptitude à la prise de décision

• Capacité à fixer des objectifs cohérents