• Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible
Directions Interdépartementales des Routes (DIR)

Responsable du Bureau Management et Communication F/H

Directions Interdépartementales des Routes (DIR)

Description des missions

Le/la responsable du bureau management communication (BMC) intervient, à la demande de sa hiérarchie, en lien avec la direction, dans tout projet spécifique. Il/elle pilote le système de management intégré de la DIR et les plans de communication Etat et Région. Il/elle anime un dispositif d'aide au pilotage et à l'analyse de la performance et de l'efficience au sein de la DIR. Il/elle planifie et organise l'événementiel, tant en interne qu'en externe.

Enjeux et dossiers principaux du poste :

  • piloter le système de management intégré (SMI) et ses évolutions,

  • définir une stratégie de communication tant Etat que Région,

  • piloter et animer les plans de communication Etat et Région, dans le respect des protocoles validés,

  • organiser, en lien avec sa hiérarchie, des visites de chantier ou de l'exécutif,

  • organiser et animer des moments d'échanges et d'expression (forums, séminaires, CODIR stratégiques, réunions de service...),

  • piloter des projets complexes ou spécifiques, en lien avec sa hiérarchie,

  • analyser/évaluer la performance, l'efficacité et l'efficience des indicateurs et des actions d'amélioration entreprises.

Profil recherché

Compétences techniques

  • Démarche qualité et référentiels normatifs

  • Conduite de projets à portée transversale

  • Techniques d'audit, d'analyse des processus, des risques

  • Méthodes, techniques et outils d'évaluation des démarches qualité

  • Identifier les compétences et les talents au sein de la DIR, évaluer leur criticité

Compétences transversales

  • Appréhension de l'environnement professionnel et les caractéristiques des services de la DIR

  • Capacité d'animation

  • Capacité à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire

  • Capacité rédactionnelle

  • Capacité d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles

  • Discrétion et confidentialité

  • Autonomie

  • Capacité d'adaptation

  • Sens de la communication et de la pédagogie

  • Force de proposition et de conviction

  • Être à l'écoute, rigoureux et positif

  • Sens de la critique constructive, de l'analyse

  • Créativité - sens de l'innovation

Modes d'acquisition : formation continue

Date limite de candidature : 2 avril 2026