RESPONSABLE DE LA TARIFICATION DES ÉTABLISSEMENTS H/F

Encadrement : Oui

Activités principales :

• Encadrer les activités de tarification des établissements sous dotation globale : centres
  d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), centre d’accueil des demandeurs d’asile (CADA), Centre provisoire d’hébergement (CPH)
• Piloter les travaux d’analyse des budgets prévisionnels, de préparation et de transmission des budgets retenus et des arrêtés de dotation globale de financement ,
• Analyser et transmettre les comptes administratifs approuvés,
• Encadrer le suivi des enveloppes des BOP 177 et 303 pour la DRL.
• Superviser le suivi des engagements juridiques dans chorus formulaires et chorus coeur.
• Valider les enquêtes nationales des coûts,
• Suivre les reportings et indicateurs,
• Mener les travaux de contractualisation avec les opérateurs, à travers des contrats pluriannuels
  d’objectifs et de moyens,
• Suivre les investissements et des PPI des structures d’hébergement,
• Participer aux inspections, contrôles et évaluations des établissements au titre des compétences techniques

Partenaires institutionnels : DREETS et Associations concernées

Spécificités du poste / Contraintes :

• Goût pour l’encadrement, le social et le budgétaire,
• Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de Service et les collègues chargés de l’hébergement d’urgence, de la qualité de la prise en charge en établissement, et de l’accès au logement
• Établir de bonnes relations avec les associations concernées.
• Compétences budgétaires

Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 5 ans.

Candidature externe souhaitée

Encadrement : Oui Activités principales :- Encadrer les activités de tarification des établissements sous dotation globale : centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), centre d’accueil des demandeurs d’asile (CADA), Centre provisoire d’hébergement (CPH)- Piloter les travaux d’analyse des budgets prévisionnels, de préparation et de transmission des budgets retenus et des arrêtés de dotation globale de financement ,- Analyser et transmettre les comptes administratifs approuvés,- Encadrer le suivi des enveloppes des BOP 177 et 303 pour la DRL.- Superviser le suivi des engagements juridiques dans chorus formulaires et chorus coeur.- Valider les enquêtes nationales des coûts,- Suivre les reportings et indicateurs,- Mener les travaux de contractualisation avec les opérateurs, à travers des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens,- Suivre les investissements et des PPI des structures d’hébergement,- Participer aux inspections, contrôles et évaluations des établissements au titre des compétences techniques Partenaires institutionnels : DREETS et Associations concernées Spécificités du poste / Contraintes : - Goût pour l’encadrement, le social et le budgétaire,- Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de Service et les collègues chargés de l’hébergement d’urgence, de la qualité de la prise en charge en établissement, et de l’accès au logement- Établir de bonnes relations avec les associations concernées.- Compétences budgétaires Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 5 ans. Candidature externe souhaitéeLa direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités exerce sous l’autorité du préfet de la Moselle, et à l’exception des services du système de l’inspection et de la législation du travail, les politiques en matière de : • cohésion sociale ; • accès et développement de l’emploi ; • accompagnement des entreprises ; • insertion sociale et professionnelle ; • accès et maintien dans le logement et du travail ; • égalité entre les femmes et les hommes. Le service « insertion par l’hébergement et le logement » a en charge : • les politiques de veille sociale et d’hébergement, y compris les structures du dn@, de logement adapté et accompagné ; • l’accès et le maintien dans le logement, notamment la prévention des expulsions et le concours de la force publique ; • la commission de conciliation locataires/bailleurs ; • la commission de médiation ; • le contingent préfectoral ; • la réforme des attributions ; • le suivi de l’habitat indigne ; • le suivi des ménages les plus en précarité au travers de la commission des situations atypiques ; • l’insertion des jeunes mineurs non accompagnés après leur prise en charge par le conseil départemental ; • le suivi des gens du voyage, au travers des visites périodiques des aires, de l’accompagnement à la sédentarisation et du volet social du schéma départemental des gens du voyage ; • la participation à la mise en œuvre de la politique de la ville pilotée par le préfet ou Un inspecteur / inspectrice de l'action sanitaire et sociale (IASS)Poste pouvant également être honoré par un Attaché d'Administration de l'Etat (AAE). Effectif du service Hébergement Logement : 22 agents (répartition par catégories) :