Responsable de la bibliothèque H/F

Assurer le fonctionnement de la bibliothèque (ouverture, gestion matérielle et intellectuelle des collections, des équipes) de la bibliothèque (4500 documents, 20 abonnements périodiques, plus de 45 000 entrées annuelles pour 1000 prêts)

Assurer le fonctionnement de la bibliothèque (ouverture, gestion matérielle et intellectuelle des collections, des équipes) de la bibliothèque (4500 documents, 20 abonnements périodiques, plus de 45 000 entrées annuelles pour 1000 prêts)Gestion budgétaire d'environ 20 000€ annuels et gestion intellectuelle du fonds (acquisitions, abonnements périodiques, catalogage, gestion des différentes collections).Gérer le fonds documentaire, concevoir et mettre en œuvre une politique documentaire en fonction des différents publics.Organiser le développement des techniques et des procédures nécessaires à la diffusion et la gestion de l'information.Concevoir une politique documentaire et de service.Mettre en place des outils innovants de diffusion et traitement de l'informationConnaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel :NIVEAU PRATICIEN CONFIRME :Bibliothéconomie : Système de classification, édition, librairie et fournisseurs d'informations et consortiums, collections, documents et ressources électroniques , politique documentaire, mise en valeur, conservation, archivageAcquisition dans les règles de marchés publicsNIVEAU PRATICIEN : Sociologie des publics et services aux publics Bibliothéconomie : Traitement de l'information et systèmes d'information, technologie de communication, publication électroniqueConnaissances sur l'environnement et les réseaux professionnels, administratifs, financiers et réglementaires CONNAISSANCE DE BASE :Connaissance des technologies et des formats adaptés à la gestion, au signalement, à l'archivage et à la diffusion des publications scientifiques et des données de recherche - Connaissance de base Les activités principales et associées :Élaborer et suivre les budgets de l'activité ou du serviceCOLLECTIONS :Élaborer un plan de développement des collections et une politique d'acquisitionOrganiser la coordination de la conservation et de la communicationMettre en place une politique concertée de désherbageSYSTÈMES D'INFORMATIONanalyser les besoins d'utilisateurs et les traduire en fonctionnalitésConduire la rédaction du cahier des charges fonctionnel et des spécifications pour le choix d'un progicielOrganiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures, accompagner l'évolution des pratiques professionnellesContribuer à la conception et à l'évolution d'une offre de services, en se fondant sur les besoins des usagers et sur l'évolution del'environnementPiloter fonctionnellement le déploiement et l'évolution d'outils numériques, en dialogue avec un support informatique (interne ou externe)SERVICE A L'USAGERContribuer à la conception et à l'évolution d'une offre de services, en se fondant sur les besoins des usagers et sur l'évolution del'environnementFournir des analyses et études destinées à orienter la stratégie de l'établissement en matière de servicesPiloter le déploiement d'un nouveau service et organiser sa mise en œuvre pérenneMettre en place des processus d'amélioration des servicesCoordonner les moyens logistiques et techniques, gérer les interventions des prestataires nécessaires au service proposéMÉDIATION DOCUMENTAIRE ET SCIENTIFIQUEOrganiser la transmission des savoirs professionnels dans les domaines suivants : missions des bibliothèques, publics et services, collections et documents, informatique documentaireMettre en œuvre l'accueil de colloques, conférences, webinaires et événements de valorisation et médiation des savoirsAccompagner les enseignants-chercheurs dans la conception de leurs projets et dans l'utilisation des services proposés par la bibliothèqueConcevoir des projets de vie du lieu, assurer leur planification et leur mise en œuvreENCADREMENTEncadrer un-e médiateur-trice documentaireÉventuellement, encadre un ou plusieurs moniteursSavoir-faire opérationnels :NIVEAU PRATICIEN CONFIRME :Maîtrise du logiciel SIGBCoordonner et mobiliser des équipes autour d'un projet nouveauPlanifier, structurer, organiser un projet et en ajuster la conduiteParticiper à des réseaux de coopérationConcevoir une action de sensibilisation ou de valorisationNIVEAU PRATICIEN : Concevoir et mettre en place des outils d'évaluation, utiliser différentes techniques d'étude statistique Négocier avec différentes catégories d'intervenants y compris externesSavoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour l'accueil de publics et l'intervention de fournisseurs et prestatairesPrésenter un argumentaire construit sur un dossier ou un projetSavoir-faire comportementaux :Capacité d'adaptation et ouvertureSens de l'écouteSavoir rendre compteSens du service publicCapacités de négociation (acquisitions ou projets)Sens de l’autonomie et de l'initiativeSens du service publicProfil de poste interneDirection du développement et de la gestion prévisionnelle des compétencesService recrutement mobilité biatssrecrutement-mobilite-biatss@univ-lille.fr 3/3Savoir-faire opérationnelsSavoir-faire comportementauxDomaines de formation et expériences souhaitables :Formation BAC +2 dans la documentation, la bibliothéconomie, les sciences de l'information/documentation