RESPONSABLE DE FORMATION F/H

Le centre de formation au management du ministère de la défense a pour mission principale de former les cadres (civils et militaires) du ministère aux évolutions du management. Directement rattaché au directeur des ressources humaines du ministère, il constitue un centre d'expertise pour les pratiques managériales et propose des formations de haut niveau adaptées aux défis contemporains. Il développe de nouveaux formats pédagogiques (parcours e-learning, capsules vidéos, podcasts,..).
Le titulaire du poste participe à la conception, à l'élaboration de l'offre de formation du centre. Il est responsable d'un portefeuille de formations et participe à la mise en place de nouveaux moyens pédagogiques digitalisés. Il peut être amené à créer des formations sur-mesure. Il a en charge la passation de marchés pour les formations relevant de son portefeuille et peut être amené à rechercher des prestataires proposant des contenus innovants. Il participe au déploiement de nouveaux supports et la digitalisation des formations, et à la création de MOOC en partenariat de la Digital factory du CFMD. Il peut être amené à participer aux actions de communication. Dans le cadre du partenariat avec l'ACADEM, il participe à l'organisation d'événements et de travaux (PDSF, ...).
Concevoir, piloter ses formations en lien avec les formateurs et faire évoluer l’ingénierie de mise en œuvre
Rédiger le cahier des charges des appels d'offre, analyser et négocier les offres
Assurer les relations avec les différents partenaires de formation (DGAFP, DRH-MD, DP mixité, participants, formateurs, etc...)
Recueillir les besoins et construire l'ingénierie de formation pour des formations innovantes
Participer aux travaux, groupe de travail de l'Académie de défense de l'Ecole militaire (ACADEM)
Contribuer avec la direction à la réalisation du séminaire des auditeurs
Contribuer au sourcing en lien avec les recherches sur le management
Participer à la conception de MOOC et de parcours en e-learning
Négocier et suivre les devis de formation
Contribuer à l'évolution de l'offre de formation du centre
Contribuer au sourcing d'outils pédagogiques innovants
Inscrire et assurer le suivi de son portefeuille de formation dans le SI (ORFIM)