Responsable de collections en bibliothèque universitaire (H/F)

Dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire, le Service Commun de Documentation
(Bibliothèque universitaire) de l’Université de Perpignan recrute un·e Responsable des
collections pour une durée de 6 mois.
Vos missions principales sont les suivantes :
Contribuer, au sein de l'équipe de direction du service commun de documentation, à la
conception de la politique et des objectifs de la structure, impulser les projets du service et en
assurer leur mise en œuvre.
Piloter une structure documentaire et en organiser son fonctionnement avec une équipe de 12
agents répartis sur 3 bâtiments et 3 sites : BU Moulin à vent (Campus du Moulin-à-Vent
Perpignan, 10 agents), BU Tautavel (1 agent), BU Font-Romeu (1 agent).
Animer et piloter une mission transversale de politique documentaire et de valorisation des
collections. Déployer la charte documentaire finalisée en 2026.

Poste ouvert aux contractuels de catégorie A
Les dossiers complets (lettre de motivation, CV et copie du diplôme le plus élevé) sont à
transmettre
pour le 22/10/2026, délai de rigueur.
CDD à temps complet du 01/12/2026 au 31/08/2027
Connaissances :
Techniques documentaires (connaissance approfondie)
Méthodes de gestion des données
Bibliothéconomie (connaissance approfondie)
Systèmes d'information documentaire (connaissance approfondie)
Analyse des données comptables et financières
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Marchés publics
Compétences opérationnelles
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Gérer une organisation
Encadrer / Animer une équipe
Accompagner les changements
Piloter un projet
Élaborer un budget
Compétences comportementales
Sens de l'organisation
Capacité de décision
Sens relationnel
Diplôme : BAC +5 minimum dans les métiers de la documentation et/ou titulaire d’un Master Métiers
du livre et de l’édition
Expérience souhaitée : une expérience d'au moins 3 ans et d'encadrement d'au moins 5 personnes.
Salaire mensuel : fourchette entre 2289 € et 2550€ brut
Avantages sociaux (sous conditions) : Les personnels bénéficient notamment d'une contribution
mutuelle, d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport, d'un accès aux
tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de
sports…, d'un supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge), de 55 jours de congés
annuels