Responsable d'un CEI H/F

Activités principales :

• Encadrer les équipes et assure la gestion du personnel et matériels

• Programmer, organiser et surveiller les travaux d'entretien et de réparation en régie et sous-traités sur le territoire du CEI, établir les dossiers d'exploitation sous chantier correspondants

• Participer à l'établissement du diagnostic des routes et faire des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec les politiques internes DIRE

• Assurer la gestion des crédits, préparer et suivre les budgets délégués

• Assurer la conservation du domaine public

• Exploiter le réseau en toute sécurité pour les agents et les usagers

• Participer à l'astreinte cadre District (sécurité et viabilité hivernale)

Enjeux et dossiers principaux du poste :

• Management des équipes et de l'activité du centre

• Assurer la sécurité des agents

• Transmettre les données d'exploitation de la zone de compétence et d'accidentologie des usagers

• Représenter localement la DIR (Préfectures, DDT, Collectivités,...)

Management :

• Exercé dans le poste : Encadrement de chefs d'équipes et d'agents d'intervention

• Positionnement dans la structure : Sous l'autorité du chef de District

Relations internes et externes :

• En interne : avec le district, les autres CEI du district, le service régional d'exploitation, le siège à Nancy.

• En externe : avec la préfecture, la DDT, la DREAL, les entreprises, les élus, les usagers

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

• Manager des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI

• Préparer et réaliser les activités en toute sécurité pour les usagers et les agents

• Adapter les moyens et l'organisation en fonction des consignes et contraintes

• Planifier les tâches et l'utilisation des matériels

Compétences techniques :

• Connaissance des matériaux et matériels utilisés

• Connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation de la route et des démarches de sécurité routière : structures chaussées, enrobés, signalisation verticale et horizontale

• Connaissance des indices de qualité

• Connaissance des documents référents en matière d'entretien et d'exploitation

Compétences transversales :

• Connaissance des méthodes d'organisation de travail et des principes de délégation

• Connaissance des règles de déontologie et d'hygiène et sécurité

• Connaissance de base en comptabilité suivi et gestion de budget

• Capacité à évaluer les difficultés des tâches à réaliser en régie et adapter les moyens matériels et organisationnels du CEI

Compétences relationnelles :

• Management des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI en veillant à garder un climat serein

• Sens relationnel en interne et en externe

• Rigueur

• Force de propositions

• Formalisation et rendu compte

• Réactivité

• Gestion des conflits humains

Modes d'acquisition :

• Expérience

• Compagnonnage

• Formation

• Réseau des chefs de CEI