RESPONSABLE D'UN CEI F/H

Le/la titulaire du poste :

• assure le fonctionnement du CEI

• assure l'entretien et l'exploitation en régie (infrastructures et équipements ou bâtiments)

• encadre les équipes et assure la gestion du personnel et matériels

• programme, organise et surveille les travaux d'entretien et de réparation en régie et sous-traités, établit les dossiers d'exploitation sous chantier correspondants

• participe à l'établissement du diagnostic des routes et fait des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec les politiques internes de la DIR Est

• assure la gestion des crédits, prépare et suit les budgets délégués

• assure la conservation du domaine public

• exploite le réseau en toute sécurité pour les agents et les usagers

• participe à l'astreinte cadre District (sécurité et viabilité hivernale)

Les principaux enjeux du poste sont :

• de manager des équipes

• d'assurer la sécurité des agents

• de représenter localement la DIR (Préfectures, DDT, Collectivités...)

• de mener à bien son programme de travaux (Contrat de gestion) dans le respect des exigences de la DIR

Management :

• Exercé dans le poste : encadrement de chefs d'équipes et d'agents d'intervention.

• Positionnement dans la structure : sous l'autorité du chef de District et de son adjoint(e).

Relations internes et externes :

• En interne : avec le district, les autres CEI du district, le SREI, le siège à Nancy.

• En externe : avec les préfectures, les DDT, les entreprises, les gestionnaires des autres réseaux routiers, les usagers.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

• Manager des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI.

• Préparer et réaliser les activités en toute sécurité pour les agents et les usagers.

• Adapter les moyens et l'organisation en fonction des consignes et contraintes.

• Planifier les tâches et l'utilisation des matériels.

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation de la route et des démarches de sécurité routière.

• Connaissance en structures chaussées, enrobés, signalisation verticale et horizontale.

• Connaissance en entretien des ouvrages d'art.

Compétences transversales :

• Connaissance méthodes d'organisation de travail et principes de délégation.

• Connaissance règles de déontologie et d'hygiène et sécurité.

• Connaissance de base en comptabilité, suivi et gestion de budget.

• Capacité à évaluer les difficultés des taches à réaliser en régie et à adapter les moyens matériels et organisationnels du CEI.

Compétences relationnelles :

• Management des équipes en veillant à garder un climat serein.

• Sens relationnel en interne et en externe.

• Rigueur.

• Force de proposition.

• Formalisation et rendu compte.

• Réactivité.

• Aptitude à la gestion des conflits humains.

Modes d'acquisition :

• Expérience.

• Compagnonnage.

• Formation.

• Réseau des chefs de CEI