Référent Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) (H-F) H/F

Vos activités principales

Vos activités principales    Conseil et assistance auprès des chefs de services et des assistants de prévention des établissements ;    Assurer  l'appui technique pour la création et la mise en place des documents uniques et des plans d'action des différents sites ;    Mettre en place des plans de prévention et proposer les mesures nécessaires à l’amélioration des conditions de travail ;    Être force de proposition quant aux actions de formation à mener sur les sites ;Connaissances Savoir-faire Outils informatiques bureautiques (suite office) Qualités rédactionnelles Les logiciels métiers  Capacité d’organisation, d’anticipation et rigueur Gestion administrative, planification Aptitude à communiquer   Adaptabilité, souplesse Savoir-être   Capacités relationnelles   Réactivité   Discrétion professionnelle   Autonomie   L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon.La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation).La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne Franche-Comté et Centre-Val de Loire.     Animation du réseau des assistants de prévention ;    Mise en place d’une veille technique et juridique en santé, sécurité au travail (S.S.T.) et sur le dialogue social ;    Animation des formations en S.S.T. pour les agents ;    Analyse des accidents de service au niveau macro sur l’inter-région ;    Création et diffusion de l’information en S.S.T. et sur l’action sociale en collaboration avec les différents services ;    Impulser la politique HCST de la DISP en collaboration avec le bureau RH1 de la DAP ;    Référent en radioprotection (PCR) pour la DISP et les établissements et conseiller les PCR déjà en poste ;    Suivi des relations sociales    Partenariat avec le DRHAS, les CRAS et les ARSC ;    Mettre en œuvre les actions de prévention des risques    Assurer l'appui des sites pénitentiaires en matière de SSTComposition et effectifs du service2 agentsVotre hiérarchieCheffe du DRHRS et Adjointe à la Cheffe du DRHRSVos interlocuteurs métiersTous les bureaux et services de la DISP de Dijon et des structures de son ressortExpériences professionnelles antérieures souhaitées : préférableOffres de formation associées à votre prise de poste : formation sur l’outil métierPerspectives d’évolution professionnelle : possibilité d’accéder au grade d’attaché d’administration d’EtatLe siège est situé au 72 A Rue d'Auxonne 21000 DIJONLe département des ressources humaines et des relations sociales élabore à partir des politiques nationales, puis met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de ressources humaines et de relations sociales.En liaison avec les chefs d’établissement pénitentiaires et les directeurs de service pénitentiaire d’insertion et de probation du ressort, il participe au recrutement, à la formation, à l’affectation et à la gestion administrative des personnels. Il assure la gestion des emplois et des effectifs des établissements. Il participe à la préparation du budget opérationnel de programme et à l’élaboration des comptes rendus d’exécution sur la gestion de la masse salariale et des ETPT. Il assure les traitements et indemnités des personnels.Le département développe par ailleurs le dialogue social et veille à la qualité de l’environnement de travail des personnelsA ce titre, placé sous l’autorité du chef d’unité des relations sociales et de l’environnement professionnel, le référent hygiène, sécurité et conditions de travail, assiste et conseille dans le cadre de la mise en œuvres des règles d’hygiène et de sécurité au travail. Il est chargé de repérer les situations à risque, doit les évaluer et proposer des mesures de nature à les supprimer ou à les rendre moins dangereuses. I doit également suivre les actions mises en œuvre en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que l’évolution de la réglementation en la matière.