REFERENT BUREAU RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL H/F

Vous serez intégré au sein de la section effectifs, recrutement, reclassement du BRHPC, sur un poste au cœur des enjeux d’attractivité et de pilotage des RH. Vous contribuerez pleinement à la qualité des recrutements et à la performance du service.
Dans ce cadre, il vous est demandé de :

• Piloter les travaux relatifs au recrutement des agents sous contrats permanents et non permanents au sein du SCA.
• Assurer le suivi des contrats (recrutement, renouvellement, fin de contrat) ainsi que des détachements entrants au sein du service.
• Suivre et piloter les effectifs en lien avec le chef de section
• Animer le réseau des CSRH sur les thématiques du recrutement, plus particulièrement la gestion des contractuels.
• Conduire des études RH et analyses relatives à la gestion des contractuels.
• Piloter et mettre en œuvre les recrutement outre-mer (PAM OME), analyse des besoins et des candidatures, participer aux comités de sélection, veiller au respect des règles de gestion.
• Contribuer aux arbitrages en matière de mobilité
• Concevoir et mettre à jour les logigrammes pour structurer, clarifier et améliorer les procédures de gestion.
• Collaborer avec les membres de la section pour assurer une continuité du service, notamment sur le PDR.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Le Service du Commissariat des Armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau ressources humaines personnel civil (BRHPC) définit, pilote et met en œuvre la politique RH conformément aux orientations stratégiques du directeur central dans le cadre fixé par la DRH du ministère.Le BRHPC exerce les fonctions d’autorité centrale d’emploi pour les 10400 agents civils du SCA. À ce titre, il est chargé de l’élaboration et du suivi du plan de recrutement, de la gestion collective (avancements, récompenses, décorations, discipline, en application des lignes directrices de gestion), du pilotage des transformations et des leviers de départ, de la mise en œuvre des leviers indemnitaires : CIA, NBI, indemnité temporaire de mobilité, revalorisation des contractuels, travaux relatifs à l’IFSE. Il pilote et suit les manœuvres de transformation impactant le PC du SCA. Enfin, il anime le réseau des centres de soutien des ressources humaines (CSRH), représentant le SCA auprès des centres ministériels de gestion (CMG).