PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ ROGER MARTIN DU GARD - 93 EPINAY S/SEINE - Ca. fin. 4 - Logement F4 F/H

Effectifs : plus de 740 élèves répartis en 33 divisions, parmi lesquels une SEGPA d'excellence, un dispositif ULIS et une section sportive football féminine en plein développement.
• Fonctionnement particulier : établissement chef de file du PIAL, ce qui implique la coordination de la prise en charge des élèves à besoins éducatifs particuliers avec les AESH et les partenaires.

Effectifs : plus de 740 élèves répartis en 33 divisions, parmi lesquels une SEGPA d'excellence, un dispositif ULIS et une section sportive football féminine en plein développement.• Fonctionnement particulier : établissement chef de file du PIAL, ce qui implique la coordination de la prise en charge des élèves à besoins éducatifs particuliers avec les AESH et les partenaires.Indicateur social :• L'indice de position sociale (IPS) moyen du collège est d'environ 78,4, ce qui correspond à un niveau défavorisé socialement.Cette donnée confirme la dégradation du capital social des élèves accueillis, présentant à la fois des enjeux de mixité et des défis en termes d'accompagnement.- Travailler en équipe au service du pilotage du réseau d’éducation prioritaire.- Contribuer à approfondir la relation aux familles.- Savoir se positionner justement, en alliant exigence et bienveillance pour faciliter la qualité de vie au travail et la réussite de chacun des élèves.- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans Données scolaires• Le public est marqué par une grande hétérogénéité des niveaux de compétences, attestée par les résultats du DNB 2024 et les évaluations nationales en 6e, 5e, 4e et 3e.• Le taux d'absentéisme dépasse 12 %, avec un nombre notablement élevé de situations de décrochage scolaire.• Une augmentation des incivilités et violences scolaires a nécessité le renforcement immédiat des dispositifs de prévention et de lutte contre le harcèlement (programme pHARe).Contexte humain et matériel :• L'établissement a traversé des crises matérielles et structurellesForces et atouts :• Une équipe pédagogique et éducative engagée, investie dans des projets fédérateurs.• Une offre éducative riche et diversifiée : clubs, ateliers, association sportive, projets culturels et numériques.• Une dynamique partenariale efficace, avec la municipalité, les associations locales, les réseaux éducatifs et culturels, dynamisée dans le cadre de la cité éducative.Un ancrage territorial fort lié à la proximité de Paris, offrant des opportunités culturelles, scientifiques et sportives enrichissantes pour les élèves.Taux de réussite aux examens (2024) :- DNB: 83 %Taux de valeur ajouté (2024) :- DNB: +8- Expérience de l’éducation prioritaire- Disponibilité- Aptitude à construire des partenariats variés