Principal adjoint du collège Claude Monet d'Argenteuil H/F

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE :

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE :Etablissement REP+.Etablissement tête de PIALCHAMPS RELATIONNELS DU POSTE : -          Relations apaisées avec les représentants de parents-          Relations apaisées avec les enseignants, communication transparente.-          Communication fluide avec les acteurs du Réseau Monet (IEN, coordo REP, directeurs d’école…) : en attente de stabilité.-          Travail de mutualisation et d’entraide avec les autres établissements du secteur, notamment les collèges à proximité (Forum des formations avec les collèges Rousseau, Aubrac, Cotton).L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). -          Relations positives avec la municipalité dans le cadre de la valorisation des projets des élèves-          Liens réguliers avec les médiateurs de la ville dans le but d’apaiser certaines tensions-          Soutien du conseil départemental pour des financements de projets, pour l’entretien du bâti et la lutte contre le décrochage.-          Lien régulier avec les différents services de la DSDEN-          Relations à développer avec le corps d’inspection de français-          Travail de réflexion et de mutualisation avec les corps d’inspection d’anglais, d’histoire géographie et de mathématiquesLe collège Claude Monet de type REP+ accueille 578 élèves dont une ULIS TFC, une UPE2A et une SEGPA avec pour champs professionnels les formations associées à l’Habitat et à l’HAS (44 élèves en enseignement adapté, 534 en en milieu ordinaire). L’offre de formation proposée est composée d’une section sportive football féminin, d’options de type LCALA, LCE et d’une section bilangue anglais/allemand.La population accueillie est issue principalement de CSP défavorisées (69 %) avec seulement 6% de CSP favorisée ; le taux de boursiers est de 59,2%. Ces chiffres traduisent l’absence de mixité sociale.92 % des élèves résident en QPV (Quartiers Politique de la Ville).L’IPS est passé de 76,5 en 2023 à 71,5 en 202411,7 % des élèves sont demi-pensionnaires.Les équipes éducatives et pédagogiques sont composées de 48 professeurs, 2 CPE et 8 AED. L’ancienneté moyenne est de 6,9 ans avec un âge moyen de 41,6 ans.Les performances de l’établissement demeurent en deçà des attendus (-1) avec une note moyenne aux écrits du DNB de 8,4/20 (attendu 7,6).Pour la session 2024, les taux de réussite aux examens sont les suivants :DNB-          63% sur la série générale (72.9% en 2023)65% des admis le sont avec mention (63% en 2023 / 2024)-          43% sur la série professionnelle CFG : 100% de réussite sur 34 élèves inscrits