OFFICIER SECURITE ADJOINT – RESPONSABLE RISQUES ET CONTINUITE D'ACTIVITE H/F

Sous l'autorité de la secrétaire générale, le titulaire participe activement à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de résilience de la direction. En qualité d'officier de sécurité adjoint, il veille à la protection des personnes, des biens, des informations et des emprises, garantit l'application de la réglementation en matière de sécurité-défense et de protection du secret et assure, pour l'administration centrale, la gestion des habilitations (CPR, CER, HPP) ainsi que des accès aux informations et supports classifiés, notamment pour les personnels des entreprises prestataires. Il veille à la conformité et à la traçabilité des procédures de sécurité, accompagne les officiers de sécurité des services à compétence nationale, anime le réseau des OS de la direction et contribue au renforcement de la chaîne de sécurité. En parallèle, il pilote la démarche de maîtrise des risques et de continuité d'activité en élaborant et actualisant la cartographie des risques, les plans de continuité d'activité (PCA) et les dispositifs de gestion de crise. Il prépare la direction aux situations majeures susceptibles d'affecter son fonctionnement, coordonne les exercices et les retours d'expérience, développe les outils de pilotage et accompagne les services dans la diffusion d'une culture de sécurité, de prévention et de résilience.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com La direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) compte près de 3800 agents et inclut un secrétariat général (SG), deux services d’administration centrale, une sous-direction des systèmes d’information et cinq services à compétence nationale répartis en métropole et outre-mer. Situé en administration centrale, le SG assure un appui fonctionnel aux différents chefs de service. Il garantit la maîtrise et l’efficience des processus internes dans les domaines RH, finances, sécurité défense, des finances, prévention des risques professionnels, des services partagés et de la communication interne. La sécurité constitue un enjeu stratégique pour la direction. Le SG veille à la protection des personnes, des biens, des informations et des emprises, au respect des règles de sécurité-défense et de protection du secret, ainsi qu'à la sensibilisation des agents et à la coordination avec les autorités compétentes. Il pilote également la démarche de maîtrise des risques et de continuité d'activité afin de renforcer la résilience de l'organisation, d'anticiper les situations de crise et d'assurer le maintien des missions essentielles en toutes circonstances.