Description des missions
- Participer à l'animation du cycle du renseignement.
- Veiller au recrutement et à la formation des agents en anticipant les besoins et les changement d'organisation.
- Gérer les ressources humaines de la structure d'emploi, dans une logique d'accompagnement des administrés.
- Recruter et gérer les stagiaires de la structure d'emploi.
- Suivre le plan d'aménagement des locaux occupés par la structure d'emploi.
- Coordonner les échanges internes sur les questions organiques de la structure d'emploi.
- Participer aux différentes réunions de commandement ou de travail, relevant de ses attributions ou s'y faire représenter.
- Capitaliser les informations au sein d'une ou plusieurs bases de données.
Profil recherché
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire, ainsi que celui des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l’appui à la planification et à la conduite des opérations.La sous-direction de l'exploitation est chargée de centraliser et d'analyser les informations ou les renseignements recueillis, d'élaborer le renseignement d'intérêt militaire et de faire diffuser les productions validées. La structure d’emploi est chargée d’exploiter les informations et de produire le renseignement dans son domaine de compétences.L'officier Coordination est placé sous les ordres de l'adjoint du chef de la structure d'emploi. Il assure le suivi des tâches courantes en matière de gestion des ressources humaines. Il coordonne les domaines organiques de la structure (optimisation et organisation des moyens, SIC, sécurité, etc...).
