MET - Responsable de plateforme PLAN et PLAT H/F

1/ Prioriser les activités de maintenance et d'amélioration en prenant en compte les contraintes, afin de faciliter la maîtrise technique des installations (définition, gestion des évolutions, programme de maintenance) et donner de la visibilité au département planification

2/ Coordonner les différents chefs de projets au sein de la plateforme et maitriser les délais des différents projets dans le but d'optimiser la production d'essais

3/ Assurer la tenue des objectifs de disponibilité des installations en fonction des besoins d'essais

4/ Coordonner la réalisation des évolutions, y compris dans le cadre des travaux ATHENA de préparation du centre aux besoins futurs

5/ Assurer le pilotage financier des investissements techniques relatifs aux installations de la plateforme

6/ Assurer l'encadrement opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire de projet

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com L'environnement du poste est fortement marqué par la mise en place de la nouvelle organisation ce qui se caractérise notamment par :- La réalisation de l'évolution capacitaire du centre : nouveaux bancs moteurs, développement de nouveaux carburants, IA, connectivités...- La volonté de regagner la maitrise technique de nos installations et maximiser leur disponibilité,- La mise en place d'une organisation matricielle,- L'optimisation de nos modes de fonctionnement,- Faire face aux contraintes persistantes sur la disponibilité des ressources et la nécessité d'acquérir des compétences sur les nouveaux métiers et ceux en tension.Les enjeux du poste consistent :- à optimiser le fonctionnement pour assurer la disponibilité et la performance des installations de la plateforme dans le respect de la réglementation et des contraintes de sécurité, qualité, délais, coûts- à renforcer l'autonomie des équipes et la réactivité nécessaires au bon déroulement des activités opérationnelles- à piloter l'ordonnancement des travaux au sein de la plateforme