Médiateur Socioculturel H/F

Notre collectivité est placée sous le signe du vivre-ensemble, du dialogue et du travail collectif. Attachés aux valeurs de fraternité, de liberté et de tolérance, c'est une ville où chacun a sa place et un rôle à jouer. Nous recherchons des collaborateurs désireux de faire d’Arras une ville attractive, rayonnante et entreprenante. Car, nous en sommes convaincus, nous sommes tous acteurs de notre ville !

Rejoindre Arras, c'est faire le choix d'une ville solidaire et humaine !

1-     Assurer une présence active de proximité : dans le cadre de sa mission, le médiateur socioculturel doit :

-      aller au- devant des besoins et/ou attentes exprimées par les habitants et faire le lien avec le centre social et/ou les institutions ;

-      accueillir dans son action en proximité les populations les plus fragiles et/ou isolée ;

-   établir les passerelles entre l’habitant et les institutions pour aider individuellement et collectivement les personnes à mieux comprendre et s’approprier leur environnement.

2-     Mettre en place, en accord avec la Référente Animation Vie de Quartier du centre social un plan d’action sur  la période du projet social 2025/2028 avec, et à destination des habitants du quartier. Il s’agira de :

-      S’appuyer sur la mobilisation existante des habitants du quartier ;

-     Fédérer les habitants, en lien avec la Référente Animation Vie de Quartier du centre, pour faire émerger des projets et des actions concrets à mettre en place sur le quartier, au niveau des ilots de vie ;

-    Développer du partenariat (technique) autour des actions et projets à venir ;

-       Animer des ateliers hebdomadaires.

3-     Participer au développement de la stratégie générale de participation et d’implication des habitants. A ce titre l’Animateur Socioculturel, sous la houlette de la Référente Animation Vie de Quartier du Centre Social doit :

-      Participer à la coordination des Conseils de Maison inscrits dans le plan Tour;

-      Faire des propositions d’échanges, de rencontres entre les Conseils de Maisons et le Conseil de Proximité du Centre Social ;

4-     Participer à la dynamique locale autour de l’ANRU en lien avec le chef de projet de quartier, le bailleur social, afin de :

-    Accompagner les habitants dans la dynamique de changement du quartier ;

-    Aux côtés du bailleur, du chef de projet de quartier, de faire de la médiation auprès des habitants

5-     Intégrer l’équipe de professionnel du centre social :

-        Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires ;

-        Partager ses connaissances et compétences avec l’équipe ;

-        Rendre compte de son activité ;

-        Participer à l’animation du projet 2025/2028.

Dans ce cadre, le médiateur socioculturel doit :

-        Être source de proposition d’animation

-       Participer/Animer au côté du bailleur et du chef de projet de quartier des réunions d’information, consultation, concertation avec les habitants.

Les « savoirs »

L’environnement social de l’animation et particulièrement des politiques publiques concernées : l’éducation populaire, les politiques, enfance et jeunesse, les politiques familiales.

La manipulation de logiciels : texte, tableur, visionneur

L’organisation d’une collectivité territoriale et les procédures de validation internes.

Les « savoir-faire »

L’animation et la mobilisation des habitants

L’animation et la mobilisation des partenaires

La production d’outils d’évaluation.

Synthétise et propositions des pistes de réflexions au n+1 de la structure.

L’animation participative de réunion.

Les « savoir-être » comportementaux :

Être positif

Être acteur de son poste

Savoir écouter, analyser et proposer des solutions à toutes difficultés dans une perspective de construction positive

Savoir travailler en groupe

Être solidaire