Juriste (H/F) – Pôle Défense des droits de l'enfant

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de pôle, le (la) juriste est chargé(e) de :

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de pôle, le (la) juriste est chargé(e) de :1. Traitement des réclamations et participation à l’activité du pôle Défense des droits de l’enfant- Participer au comité d’évaluation bihebdomadaire par l’analyse des dossiers et la proposition de leur orientation ;- Instruire les réclamations individuelles ou collectives confiées par la cheffe de pôle ou une coordinatrice- Tenir à jour les bases de données d’informations relatives aux dossiers et utiles à leur suivi INFORMATIONS GENERALESVersant : Fonction publique d’EtatCatégorie : AStatut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuelsDomaine fonctionnel : Affaires juridiquesMétier : JuristeType d’emploi : contrat courtDurée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement sur contrat d’une durée de 12 mois ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD) de 12 moisLe Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits. - Participer aux réunions techniques, sessions d’analyse des pratiques et travaux organisés par la cheffe de pôle - Préparer des notes d’analyse en relation avec des problématiques liées aux réclamations individuelles ou collectives, afin d’alerter l’Institution sur les difficultés particulières ou nouvelles rencontrées dans un dossier ; signaler de façon urgente les dossiers sensibles - Participer aux sessions de supervision mises en place sur une base de volontariat 2. Contribution à l’activité générale de Défense des droits de l’enfant de l’Institution- Participer à tous travaux institutionnels destinés à des études thématiques générales ou qui constituent des contributions spécifiques au rapport annuel d’activité - Participer sur demande à des réunions, à des rencontres ou des missions de représentation de l’Institution à l’extérieur en produisant à chaque fois un compte-rendu - Se tenir informé des évolutions juridiques et administratives des domaines en relation avec la défense des droits des enfants- Assurer la permanence à l’attention des délégués, en rotation avec les autres membres de l’équipe - Participer régulièrement à des colloques ou formations en lien avec le domaine de l’enfance - Participer aux actions de formation extérieure à l’InstitutionManagement : NONPoste à pourvoir à compter du : 1er octobre 2026Date limite de candidature : 20 septembre 2026 inclusPROFIL RECHERCHE Qualités attendues :˗ Capacité de soutenir des situations humaines complexes˗ Importantes capacités organisationnelles ˗ Capacité de réactivité pour être en mesure d’apporter une réponse immédiate tant dans le traitement d’une réclamation que dans le cadre d’une sollicitation interne au sein de l’institution ˗ Capacité à aborder les thématiques jusqu’alors peu connues, ainsi qu’à approfondir et mettre à jour ses connaissances existantes Profil souhaité :˗ Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire pour un regard croisé sur les problématiques rencontrées ˗ Connaissance de la législation relative aux enfants et des différents intervenants dans leur prise en charge (Education Nationale, Aide sociale à l’enfance, Justice, Protection judiciaire de la jeunesse, professionnels de la santé et du handicap…) ˗ Bonne connaissance en droit de la protection de l’enfance souhaitée˗ Respect du secret professionnel dans le cadre du traitement des réclamations ;˗ Sens de l’éthique professionnelle dans le cadre de la mission d’intérêt général confiée au Défenseur Des Droits˗ Qualités rédactionnelles ˗ Rigueur, fiabilité et méthode ˗ Aptitude à la gestion des priorités et de l’urgence ˗ Qualités relationnelles indispensables tenant à l’écoute et l’empathie ˗ Maîtrise des outils bureautiques informatiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et des bases de données juridiquesFormation juridique indispensable.Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.Le pôle « Défense des droits de l’enfant » intervient généralement dans toute situation soumise à l’institution dans laquelle les droits d’enfants seraient concernés. Ainsi, il a vocation première à instruire les réclamations, individuelles ou collectives, afin d’obtenir une amélioration de la situation, l’accélération du traitement du dysfonctionnement constaté voire la résolution de litiges, de même qu’il contribue à informer ou réorienter le réclamant.Dans ce cadre, il élabore un travail de fond sur les thématiques afférentes, est force de proposition de réformes et apporte son expertise au sein de l’Institution comme à l’extérieur, sur des questions relevant de l’enfance. Il comprend une cheffe de pôle, une assistante et dix juristes dont deux juristes coordonnatrices.