Juriste à dominante RH – Droit Public H/F

Missions principales

COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES : 1) Savoirs (Connaissances)• Maîtrise du droit public : statut de la fonction publique, droit administratif, procédures contentieuses.• Maîtrise du droit du travail : contrat de travail, temps de travail, rupture, santé au travail, etc.• Connaissance des spécificités des GIP : cadre juridique, gouvernance, financements publics.• Connaissance des enjeux de la formation professionnelle : OPCO, CPF, certifications, etc.• Bases en droit des marchés publics.L'académie de Versailles, la première de France par l’importance de ses effectifs, regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves dans le premier et le second degré, soit près de 10% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents. Le Groupement d’intérêt public-formation continue et insertion professionnelle de l’Académie de Versailles a pour objet le développement d’une coopération concertée au niveau de l’académie dans les domaines de la formation tout au long de la vie et de l’insertion professionnelle.En appui de la politique de développement et de l’accompagnement de la formation professionnelle portée par la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue - Site Versailles,le GIP-FCIP gère, pour l’académie de Versailles, les activités des structures et dispositifs suivants :- le Centre Académique de Formation Continue - le Centre de Formation des Apprentis  - le Dispositif Académique Bilan et Mobilités - le Dispositif Académique de Validation des Acquis d’Expérience  - les Fonds Européens Structurels et d’Investissement - les Instituts de Formation des Aides-Soignants et Auxiliaires de Puériculture - le service Développement et Appel d’Offres. 2) Savoir-faire (Compétences techniques)• Rédaction d’actes juridiques (notes, courriers, actes administratifs).• Analyse de jurisprudence et de textes réglementaires.• Gestion de contentieux (préparation de dossiers, plaidoiries).• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des bases de données juridiques (Légifrance, etc.).3) Savoir-être (Qualités personnelles)• Rigueur et sens de l’organisation (respect des délais, précision juridique).• Pédagogie : capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes.• Autonomie et réactivité (les GIP-FCIP évoluent dans un environnement réglementaire mouvant).• Esprit d’équipe : collaboration avec les services RH, financiers et opérationnels.• Discrétion : manipulation de données sensibles (dossiers personnels, contentieux).Formation et expérience• Formation :o Master 2 en droit public, droit des collectivités territoriales, ou droit social.o Formation complémentaire en RH ou gestion publique est un atout supplémentaire.• Expérience :o Expérience minimale de 2 à 3 ans (alternance à renseigner aussi sur CV, si applicable) en droit public et/ou RH, idéalement dans le secteur public (collectivités, établissements publics, GIP, etc.).o Expérience en contentieux administratif ou en conseil aux employeurs publics est un atout supplémentaire.• Activités du service : conseil et expertise juridiques - veille réglementaire dans le domaine des ressources humaines - rédaction/sécurisation de contrats/convention/règlements intérieurs, etc.• Composition et effectifs : 1 poste de catégorie A (cadre)• Liaisons hiérarchiques : le Directeur du GIP-FCIP de l’académie de Versailles• Liaisons fonctionnelles : la Directrice des Services du GIP-FCIP