Instructeur(trice) polyvalent pers tech et recherche cat A H/F

Rejoignez une équipe dynamique et polyvalente pour améliorer la gestion des personnels techniques et de recherche de catégorie A.

Ce poste vous offre l'opportunité de diversifier vos compétences et d'acquérir de la polyvalence.

Vous êtes chargé(e) d'un portefeuille d'agents pour lesquels vous :

• assurez la gestion complète des dossiers administratifs et financiers :

  • gestion administrative dans les applications sur la base des informations transmises par les services employeurs ou les résultats des processus collectifs (recrutement, mutations, promotions, temps partiel, congé parental...) des agents dans les applications ;

  • production des actes de gestion individuel (ou collectif) ;

  • traduction financière des changements de situation ;

• saisissez les événements de carrières et de paye dans les SIRH ;

• assurez la gestion financière des ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement affectés aux MTECT ;

• participer au contrôle interne de la paie : contrôle de ses propres mouvements et contrôle croisé au sein du pôle

• répondez aux demandes des services concernant les situations individuelles et conseiller les services employeurs ;

• faites remonter les dysfonctionnements et alertes au chef·fe de pôle.

Votre intégration :

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour acquérir la maîtrise des aspects techniques du poste.

Vous n'exercez pas de missions d'encadrement.

Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou une partie des atouts suivants :

Connaissances transversales :

• Code général de la fonction publique

• Statuts particuliers des corps gérés

• Environnement professionnel

• Principes de base budgétaires, comptables

• Règles de gestion administrative et statutaire

Connaissances techniques :

• Règles de la paye et régimes indemnitaires

• Règles de saisie dans le système d'information RH (RenoiRH)

• Aptitude à l'analyse d'une situation / un dossier

• Aptitude à la recherche d'une information nécessaire au traitement d'un dossier

Compétences relationnelles :

• Faire preuve de sens des relations humaines

• Rendre compte

• Respecter les délais

• Être organisé et faire preuve d'autonomie

• Respecter les règles de confidentialité