Instructeur-trice accessibilité H/F

En tant qu'instructeur-trice accessibilité vous avez en charge les missions relatives au suivi de la réglementation accessibilité des établissements recevant du public.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer l'instruction des dossiers accessibilité des ERP, Ad'AP, demandes de dérogation liées à l'accessibilité des ERP

• Rédiger la proposition de rapport pour les commissions d'accessibilité,

• Représenter la DDT dans le cadre des commissions sécurité accessibilité,

• Remplacer le(la) 2ème instructeur(trice) pendant les absences et congés,

• Tenir à jour le tableau de bord du pôle,

• Participer à la valorisation statistique et au classement des dossiers accessibilité traités,

• Assurer le suivi et le conseil en matière de réglementation relative à l'accessibilité pour les services instructeurs, les collectivités, les professionnels et les particuliers en matière d'accessibilité des ERP

• Participer aux actions de formation, information et communication,

• Participer aux réunions et clubs inter-régionaux.

• Participer aux groupes de visites de sécurité et d'accessibilité conformément à l'article 49 du décret du 8 mars 1995 et à la procédure mise en place le 3 février 2021.

Compétences relationnelles :

Capacité à travailler en équipe, appétence aux relations humaines

Savoir communiquer, négocier et convaincre

Etre disponible

Compétences techniques :

Connaissance des différents types d'handicaps et de leurs interactions avec l'aménagement spatial

Connaissance de la réglementation issue du code de la construction et de l'habitation relative à

l'accessibilité

Connaissance du droit de l'urbanisme

Capacité de lecture de plans

Compétences transversales :

Savoir conduire des procédures administratives

Savoir représenter la DDT et prendre la parole dans une instance officielle

Rigueur et capacité d'organisation

Capacité à être autonome.