Ingénieur d'accompagnement des porteurs de projets H/F
Présentation
Notre équipe œuvre chaque jour à faire vivre une Europe plus inclusive, solidaire et participative.
Nous rejoindre c'est : accompagner des initiatives à fort impact social, mettre vos compétences au service du programme européen le plus apprécié et participer à une aventure collective, humaine et engagée.
Nous sommes engagés pour permettre à tous et toutes de bénéficier du programme Erasmus+, de la maternelle à l'université, dans les centres de formation des apprentis, le monde associatif ou encore les collectivités.
Rejoignez-nous et portez haut les valeurs du programme phare de l’Europe !
Description des missions
Date de vacance : 01/09/2026
Missions principales :
Gérer un portefeuille d'établissements au sein d'une équipe d'une douzaine de collaborateurs, dans un service de 60 personnes.
Organiser et mettre en œuvre les appels à proposition annuels du programme.
Réaliser les tâches administratives de contractualisation : vérification de pièces, organisation de la signature de contrat de financement, etc.
Suivre son portefeuille d'établissements en apportant un conseil technique et qualitatif, la résolution de problèmes et le suivi des projets, en étudiant les rapports d'activité et les rapports d'avancement du projet.
Contribuer à l'analyse des tendances et problématiques et proposer des améliorations.
Participer à des actions de représentation de l'Agence à l'occasion de visites de suivi de projets, dans des groupes de travail européens, dans des formations ou lors d'interventions en lien avec d'autres services de l'agence (promotion et contrôle).
Concevoir et mettre en œuvre des webinaires et des ateliers de formation pour les bénéficiaires.
Suivre, en tant que référent pour le pôle, un dossier thématique spécifique à l'enseignement supérieur.
Profil recherché
Vos compétences :
Savoir/connaissances :
Anglais niveau B2-C1
Notions en gestion administrative de dossiers et relation clients
Fonctionnement du programme Erasmus+
Ingénierie de formation (animer des ateliers, élaborer des supports pédagogiques)
Savoir-faire technique :
Une expérience en gestion administrative de dossiers et relation clients/administrés serait appréciée.
Conduite d’entretiens (contact, écoute, cadrage de l’entretien, analyser ce qui est dit, expliciter les objectifs)
Dispenser une information et un conseil technique
Maîtrise des outils de gestion, de promotion et de reporting du programme
Bonne maîtrise des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC), notamment des outils de la suite Office
Analyser et synthétiser de l’information (notes, synthèses)
Animer des réunions, des ateliers ou des groupes de travail
Bonne communication à l’écrit et à l’oral
Représenter son département dans le périmètre de sa mission et dans le contexte de l’agence
Conditions de recrutement :
Fonctionnaires de catégorie A :
rémunération statutaire + complément indemnitaire mensuel
détachement pour une période de 3 ans renouvelable.
Ou contractuels :
rémunération de 2665€ min, réajustée selon l'expérience
CDD 3 ans renouvelable 1 an, puis possibilité de CDI.
Période d’essai de 3 mois prévue au contrat.
Niveau de diplôme requis : Niveau 6/7 ou expérience équivalente.
Conditions d'emploi :
Déplacements possibles en France et en Europe,
37h30 par semaine,
Travail en espace ouvert, modalité flex-office,
Possibilité de télétravail (1 à 2 jours semaine).
