INFIRMIER REANIMATION ET UNITE DE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS H-F H/F

En tant qu’infirmier, vous évaluez l’état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.

En tant qu’infirmier, vous évaluez l’état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.ActivitésCoordination et organisation des activités de soinsRéalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutiqueRecueil de données cliniquesMise à jour des dossiers patientParticipation à la vie institutionnelleContrôle et gestion des matériels, dispositifs médicauxFormation et information des nouveaux personnels et étudiantsInformation et éducation des patients et leur entourageActivités spécifiques :Vous exercez vos missions au sein d'un service comprenant trois secteurs d'activités :CompétencesOutre les compétences inhérentes au métier d’infirmier (capacité à répondre aux gestes d’urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s’organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, …) les qualités requises sont les suivantes :Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit, initiative, réactivitéRigueur, respect des protocoles, sens des responsabilitésQualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe Une unité de Réanimation polyvalente de 12 lits, tous dotés d’équipements lourds de réanimation et un lit techniqueUne unité de Surveillance Continue polyvalente de 10 litsUne équipe de Coordination Hospitalière de Prélèvements d’Organes et de Tissus (CHPOT)L'IDE devra connaitre le matériel utilisé sur l'Unité de Réanimation Polyvalente et de Soins Intensifs Polyvalents, Il participe au maintien des fonctions vitales du patient en collaboration avec toute l'équipe soignante.PrérequisDiplôme IDE requis, débutant accepté Conditions d’emploiHoraires : poste en 12 heures alternance jour/nuit25 jours de congés annuelsRémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)Poste permanent à 100% à pourvoir à compter du 6 avril 2026Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Poste de catégorie ACandidatures à adresser avant le 27/03/2026" Les + "Accès au self sur place à des tarifs repas avantageuxAccès à la crèche du CHVPrise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durableCGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles