INFIRMIER PUERICULTEUR A L'HOSPITALISATION COMPLETE DE PEDIATRIE H-F H/F

En tant qu’infirmier puériculteur (IPDE), vous dispensez des soins auprès des enfants. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.

En tant qu’infirmier puériculteur (IPDE), vous dispensez des soins auprès des enfants. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.ActivitésCoordination et organisation des activités de soinsRéalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutiqueRecueil de données cliniquesMise à jour des dossiers patientParticipation à la vie institutionnelleContrôle et gestion des matériels, dispositifs médicauxFormation et information des nouveaux personnels et étudiantsInformation et éducation des patients et leur entourageCompétencesOutre les compétences inhérentes au métier d'IPDE (capacité à répondre aux gestes d’urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s’organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, …) les qualités requises sont les suivantes :Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit, initiative, réactivitéRigueur, respect des protocoles, sens des responsabilitésQualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipeConnaissances en développement psychomoteur et en psychologie de l'enfant et de l'adolescent, éducation santé, nutrition infantile, pédiatrie, puériculture, Activités spécifiquesL’IPDE devra mettre en œuvre des actions de réactualisations de  ses connaissances : lectures des protocoles, recherches personnelles,  participation à l’évolution du service en s’investissant dans les différents groupes de travail de l’unité médicale et /ou sur les groupes de travail institutionnels (proposition d’amélioration…)PrérequisDiplôme d'Etat de puériculteur requis, débutant accepté Conditions d’emploiHoraires : 12H jour/nuit25 jours de congés annuelsRémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)Poste en remplacement à pourvoir du 1er juillet au 30 septembre 2026 à 100%Poste de catégorie ACandidature à adresser dès que possible" Les + "Accès au self sur place à des tarifs repas avantageuxAccès à la crèche du CHVPrise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durableCGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...