Infirmier ou infirmier puériculteur (H/F) en Unité d'Accueil des Enfants en Danger

Poste vacant d'infirmière (F/H) ou infirmière puéricultrice (F/H) à pourvoir à 50% au sein de l'Unité d'Accueil des Enfants en Danger.

Poste vacant d'infirmière (F/H) ou infirmière puéricultrice (F/H) à pourvoir à 50% au sein de l'Unité d'Accueil des Enfants en Danger.DéfinitionL’infirmier(e) contribue dans le cadre de ses compétences (décret du 16 février 1993 et décret du 11 février 2002) sous la responsabilité du Cadre de Santé et en collaboration avec l’ensemble des partenaires médicaux et non médicaux, à assurer des soins de qualité, personnalisés à l’enfant.Exigences du poste:- Diplôme d’Etat Puéricultrice- Ou Diplôme d’Etat Infirmier avec une expérience d’au moins 5 ans en pédiatrie et/ou pédopsychiatrieCompétences requises (savoir-faire requis):- Sens de l’organisation, de l’anticipation et du travail en équipe- Sens de la communication et de l’accueil- Capacité d’observation et d’analyse de situations- Capacité à rédiger, à transmettre, à synthétiserLe Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d’environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).Ses services sont répartis en pôles.Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. Il/elle assure les missions suivantes :- Contribution à la mise en œuvre des auditions filmées- Organisation des soins avec l’équipe de l’UAPED- Travail de lien interinstitutionnelActivités principales:PARCOURS MEDICO-JUDICIAIRE PROTEGE- Coordination autour des auditions filmées : Liaison avec les services de gendarmerie et de Police pour l’organisation des RDV.- Accueil des mineurs pour leur audition filmée, et de leur famille :      *Liaison avec les personnes accompagnantes (famille, professionnels)      *Explication du déroulement de la prise en charge, mise en confiance du               mineur, observation des premiers échanges, évaluation de l’état affectif de           l’enfant, et de sa capacité à s’engager dans l’examen médical sur réquisition.      *Evaluation de l’intérêt d’une consultation médico-psychologique ou sociale,           lorsqu’un examen n’est pas demandé sur réquisition, voire d’un suivi.      *Entretien à distance de l’audition pour prendre des nouvelles de l'enfant et           sa famille, de réévaluer les besoins du mineur sur le plan psycho-social et             de  s’assurer de la bonne mise en œuvre des soutiens préconisés.- Travail de liaison après l’audition, avec les gendarmes ou les policiers, les assistantes sociales, les médecins, la pédospychiatre et les psychologues.- Organisation des soins :      *Participation aux consultations conjointes : observation de l’enfant en                 consultation et en hospitalisation      *Participation aux soins : accompagnement des médecins dans les examens,         réalisation des prélèvements dans le cadre de réquisition sur agression                 sexuelle récente      *Participation à la rédaction des signalements et informations préoccupantes,         participation aux synthèses de l’équipe : élaboration d’un projet de soins               pour l’enfantEQUIPE RESSOURCE- Travail de lien interinstitutionnel : synthèses, formations et informations, liaison avec la PMI et les professionnels des institutions accueillants des enfants, en intra et extrahospitalier- Capacité à évoluer, à se former, à s’inscrire dans les projets en cours- Capacité de distanciation : être capable de se maitriser dans des situations émotionnelles fortes et savoir prendre du recul- Capacité gestuelle dans la réalisation des actes techniques- Compétences en hypnose conversationnelle et en distraction- Capacité à gérer les situations médicales d’urgence- Rigueur dans l’organisation et la réalisation des soins- Intégrité - Conscience professionnelle - Esprit d’initiative - Autonomie - Diplomatie - PondérationConnaissances associées:- Connaissances sur les besoins, rythmes et développement de l’enfant- Connaissances sur le processus identitaire de l’adolescence et sur les troubles liés à cette étape de vie- Connaissances en protection de l’enfance- Connaissances du réseau (soins, protection de l’enfance…)Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)Description de l'activité:L’UAPED est une unité pédiatrique spécialisée qui accueille et accompagne les mineurs et leur famille confrontés à des actes de violences et /ou de mise en danger.Depuis l’année 2000 (signature protocole), l’UAPED du Centre Hospitalier de St NAZAIRE accueille les mineurs victimes de violences en auditions filmées au sein de sa structure.Dans le cadre d’une procédure pénale, l’UAPED est un lieu spécifique et sécurisant, apportant une réponse appropriée au recueil de la parole de l’enfant victime et des besoins de l’enquête.Plus largement, l’Unité œuvre, depuis sa création, à garantir ou restaurer la santé globale du mineur au travers d’une évaluation bio-psycho-sociale de sa situation.Dans cet esprit, l’Unité est aussi un lieu ressource à disposition de la population et des professionnels confrontés à des situations de violences sur mineurs.L’Unité prend en charge les mineurs de 0 à 18 ans, victimes ou supposés victimes de violences physiques /sexuelles /psychologiques.