Gestionnaire Technique Immobilier H/F

Le.a titulaire du poste assurera des missions de suivi immobilier sur le patrimoine de la DREAL HDF ; cela englobe un suivi technique et administratif.

Son rôle consiste à :

• superviser la conformité réglementaire :

  - garantir la conformité du patrimoine immobilier selon les types d'immeubles

  - mettre en oeuvre les obligations réglementaires de maintenance et de vérifications périodiques ( planification, levée des réserves, suivi et traçabilité)

• Suivre la politique d'entretien bâtimentaire mise en oeuvre par le/la chargé-e de pilotage transverse et coordination des travaux

• Participer à la préparation des chantiers en appliquant la réglementation adaptée (coordination SPS, plan de prévention, document unique d'évaluation des risques professionnels)

• Assurer la traçabilité des travaux effectués (réception des travaux, levée de réserves)

• Suivre les données patrimoniales :

  - piloter la mise à jour de l'inventaire du patrimoine immobilier

  - alimenter les outils de gestion du patrimoine immobilier de l'État en lien avec chargé de projet immobilier

  - Contribuer à la rédaction de la documentation relative à l'inventaire du patrimoine immobilier de la DREAL

• Alimenter les tableaux de bord (UIMM,RSST...)

• Contribuer à la programmation, l'exécution budgétaire des BOP 723 et EMIR en lien avec le réfèrent de périmètre

• Apporter une expertise et un appui technique global en matière d'immobilier

Management exercé dans le poste : /

Positionnement dans la structure :

Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint-e au-à la chef-fe de pôle, responsable de l'unité Immobilier et Moyens Matériels, Chef-fe de Projet Immobilier

Relations internes et externes :

-Interne : personnel de la DREAL (service/direction/agents), membres du CSA et de la FSC, représentants du personnel, acteurs de prévention (IHS, médecine de prévention)

-Externe : fournisseurs et prestataires extérieurs, préfectures, Secrétariat Général aux Affaires Régionales, MRPIE, AMO (et notamment la DDTM59)

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

• continuité de service au sein de l'unité

• Respect des contraintes techniques et réglementaires

• Respect des contraintes administratives, budgétaires et financières

• Sécurité des bâtiments et des agents

• Confidentialité et discrétion

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :

Compétences techniques :

• Connaître les politiques publiques en matière de bâtiment et de gestion de patrimoine immobilier

• Maîtriser la réglementation et les techniques de la construction

• Savoir programmer l'entretien sur un bâtiment

• Savoir mettre en oeuvre des procédures administratives, budgétaires et juridiques

• Savoir construire et suivre un budget et un planning

Compétences transversales :

• Capacité d'organisation et de réactivité

• Esprit d'analyse

• Savoir rendre compte

• Savoir prioriser

• Esprit d'initiative, autonomie

Compétences relationnelles :

• Travail en équipe, en réseau et en mode projet

• Gérer les relations avec les entreprise

• Écoute

Mode d'acquisition : formation / compagnonnage

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : connaissances dans les domaines immobilier et budgétaires appréciées