Gestionnaire RH (RH5) H/F

Le titulaire du poste est chargé, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint :

Au sein du service de l’administration, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales de l’administration pénitentiaire, assure le recrutement des personnels et la gestion prévisionnelle des emplois, et anime le dialogue social de la direction.Le bureau de la gestion personnalisée des corps de direction est l’un des cinq bureaux de la SDRHRS. Il conduit deux missions principales : - Gérer la carrière, la mobilité et l’avancement des 1 800 agents de catégorie A de la direction de l’administration pénitentiaire : directeurs des services pénitentiaires, directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation, attachés d’administration de l’État relevant des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire, directeurs techniques, psychologues etc. À ce titre, le bureau organise les commissions administratives paritaires, le suivi des actes individuels de gestion et fournit l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d’égalité professionnelle ;- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement managérial à destination des cadres précités, notamment en matière de mobilité/carrière et la revue des cadres.Le bureau de l’accompagnement managérial et de la gestion des corps de direction est l’un des huit bureaux de la SDRHRS. Il conduit deux missions principales :- Gérer la carrière, la mobilité et l’avancement des 1 200 agents de catégorie A de la direction de l’administration pénitentiaire : directeurs des services pénitentiaires, directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation. A ce titre, le bureau organise les commissions administratives paritaires, le suivi des actes individuels de gestion et fournit l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d’égalité professionnelle ;- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement managérial à destination des cadres précités, notamment en matière de mobilité/carrière et la revue des cadres.Composition et effectifs du service :Le bureau de l’accompagnement managérial et de la gestion des corps de direction est composé de 11 agents (6 catégories A, 5 catégories B), répartis en 2 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint :- La section de la gestion des directeurs des services pénitentiaires (4 agents) ;- La section de la gestion des directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation (4 agents) ;Un chargé d’étude est par ailleurs directement rattaché à la chefferie du bureau.