Gestionnaire RH personnels enseignants H/F

Activités principales :

Activités principales :Accueillir les agentsAssurer la gestion administrative et la paye des personnels de son portefeuille d’agents enseignants (environ 110 agents titulaires, 300 agents vacataires et une quinzaine de doctorants contractuels).Instruire et suivre les dossiers individuels (information et conseil aux agents sur toutes les questions relatives au statut, à leur déroulement de carrière, paye, absentéisme)Instruire et suivre les dossiers de gestion transverse et collective (SFT, FMD, avancement grade, PES/RIPEC C1, PRP/PCA/RIPEC C2, PEDR, RIPEC C3)S’informer sur les évolutions réglementaires et appliquer les textes réglementairesParticiper aux différentes missions transversales du serviceUne première expérience en gestion RH est exigéeConnaissances :Connaissance de la réglementation et du statut de la fonction publique serait un atout considérableConnaissance des règles de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur appréciéeCompétences opérationnelles :Bonne maitrise des outils bureautiqueCapacité rédactionnelleAccueillir et prendre des messagesEnregistrer et classer les documentsSavoir rendre compteTravailler en équipeSavoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestionQualités de communicationCuriosité sur l’ensemble du fonctionnement de l’Université et ses acteurs (Enseignants /composantes /Conseils centraux d’université) voir fiche de poste au lien suivant : https://univ-tln.nous-recrutons.fr/poste/u62e2ym8zv-gestionnaire-rh-personnels-enseignants-fh/Compétences comportementales :Faire preuve de discrétion absolueDisponibilité vis à vis des agentsSens des relations humainesRigueur, sens des responsabilités, assiduité