Gestionnaire RH H/F

Le gestionnaire de l’administration et de la paie prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d’un portefeuille d'entité et participe à la gestion collective des personnels BIATSS contractuels : CDD, CDI, apprentis. Il est également en charge de l’information et l’accompagnement des agents dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération. Il a notamment pour mission de rendre compte à la cheffe de service de toutes les difficultés rencontrées ou prévisibles.

Le gestionnaire de l’administration et de la paie prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d’un portefeuille d'entité et participe à la gestion collective des personnels BIATSS contractuels : CDD, CDI, apprentis. Il est également en charge de l’information et l’accompagnement des agents dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération. Il a notamment pour mission de rendre compte à la cheffe de service de toutes les difficultés rencontrées ou prévisibles.Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement. Activités principales : - accueillir, informer et conseiller les personnels ;- traiter les demandes de recrutement et les renouvellements de contrats : contrôle des pièces justificatives, de la recevabilité des dossiers des candidats retenus, en relation avec les correspondants ressources humaines du Cnam ;- élaborer les actes administratifs : contrat, avenant, décisions, attestations, attestations destinées à France Travail… ;- préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans le système d’information RH en relation avec le référent-paie ;- alimenter les outils de gestion administrative et de paie des personnels ainsi que les tableaux de bord en assurant le suivi des données saisies ;- participer à la migration vers le nouveau SIRH ;- gérer les activités relatives au temps de travail des agents ;- participer à la mise en œuvre des campagnes d’entretiens professionnels, d’avancement, en relation avec le service de gestion collective ;- préparer et mettre en œuvre régulièrement le classement des dossiers du personnel ;- apporter son expertise et son conseil de la cheffe de service dans la recherche de solutions à certains dossiers complexes ;- gérer et traiter des informations écrites ;- participer à la collecte des informations pour la veille juridique.Les formations du Cnam - plus de 750, dans différents domaines - sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.Le Cnam remplit trois missions principales :Rejoignez-nous !Le poste est rattaché à la direction des ressources humaines, au sein du service BIATSS du département carrières et rémunérations qui a pour mission :-       la prise en charge administrative et financière de tous les agents du Cnam-       le suivi des carrières-       l’accompagnement et conseil-       la prévention du risque contentieux et sécurisation des processus RH.