Gestionnaire Ressources Humaines-Paie (H/F)

Intitulé du poste :
Gestionnaire Ressources Humaines-Paie (H/F)

Intitulé du poste :Gestionnaire Ressources Humaines-Paie (H/F)Type de contrat :CDD à temps complet d’une durée de 4 mois de droit public (remplacement arrêt maladie), sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.Poste ouvert aux travailleurs handicapés.Catégorie d’emploi :B expérimentéLe Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux. Rémunération :Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).Fourchette : entre 24 K€ et 30.4 K€ brut annuelRésidence administrative :Paris (75)Prise de poste prévue :Septembre 2026Description du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et de la Paie, vos missions principales seront les suivantes :- Participer au traitement de la paie des agents publics (paie à façon DGFIP via SIRH Virtualia 5) ;- Assurer en binôme la gestion administrative des carrières des fonctionnaires de l’établissement et des agents contractuels de droit public rattachés à la direction générale (environ 50) ;- Apporter support et conseil auprès des responsables RH en région pour toutes questions RH spécifiques (reclassement à l’embauche, rupture conventionnelle, congés maladie…) ;- Gérer l’attribution et le prélèvement des titres restaurant ;- Assurer un appui à la publication de l’ensemble des postes dans le cadre du processus de recrutement national.Cette liste n’est pas exhaustive, une polyvalence étant effective au sein de l’équipe.L’organisation du CNPF, composé d’environ 490 agents, est la suivante :- Un échelon national, la Direction générale ;- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).L’échelon national comprend la direction générale et notamment deux directions nationales support : la direction administrative et financière (DAF) et la direction des ressources humaines et de la communication (DRHC).Le poste est ouvert au recrutement à l’occasion d’un arrêt maladie prolongé d’un des quatre agents dédiés à la gestion administrative et la paie et placés auprès du Directeur des Ressources Humaines.