Gestionnaire en coordination et contrôle paie H/F

Au sein du service coordination paye et analyse des dépenses de personnels, les missions suivantes s’exercent en étroite collaboration avec les services de gestion RH et le service contrôle paye de l'agence comptable :

Au sein du service coordination paye et analyse des dépenses de personnels, les missions suivantes s’exercent en étroite collaboration avec les services de gestion RH et le service contrôle paye de l'agence comptable :- Effectuer un contrôle a priori des éléments constitutifs de la liquidation de la paie, de la codification des mouvements mensuels dans l'application, des pièces justificatives- Conserver la traçabilité des opérations de contrôle- Participer à l’élaboration de fiches de procédures et à la diffusion de l’information relative au processus paie- Effectuer des contrôles a posteriori et thématiques de la paie- Être l’interlocuteur privilégié de la DRFIP- Participer à la fiabilisation des données de l’application paie- Élaborer les titres de perception et ordres de reversement liés au trop-perçus de paie Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel :Modes de fonctionnement des administrationsOrganisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieurConnaissances générales de la gestion des ressources humainesProcessus et mécanismes liés à la payeSavoir-faire opérationnels :Appliquer les dispositions réglementairesSavoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexeUtiliser les logiciels spécifiques à l'activitéUtiliser les outils de bureautiques et en particulier, maîtriser le logiciel Excel - Contrôler mensuellement les éléments de paie dans le respect de la réglementation salariale et des règles de codification propre à la pré-liquidation- Exploiter les éditions de paie- Assurer une aide aux gestionnaires des services de gestion- Participer à la formalisation et à l’amélioration des procédures de paie- Contrôler la paie suivant des thématiques et un calendrier définis- Participer à l'élaboration et à la mise à jour de tableaux de bord mensuels- Suivre la réglementation et ses évolutions- Élaborer les titres de perception et les ordres de reversement- Participer aux différentes réunions de service- Rendre compte de l'avancement des dossiers et travailler en équipeSavoir-faire comportementaux :Rigueur/fiabilitéRespect des consignesSens de la confidentialitéSens de l'organisationSens de la pédagogieTravail en équipe